Copertura sanitaria per preesistenti condizioni

Ottenere la copertura sanitaria per le condizioni mediche croniche è una sfida per coloro che sono già stati disoccupati e assicurati per diversi mesi . Alla ricerca di un nuovo datore di lavoro e acquisire il diritto di iscrizione nel suo piano di salute del gruppo , il lavoratore può ancora aspettare un anno prima di iniziare i benefici per la condizione medica preesistente . Questo finirà quando disposizioni del paziente protezione e Affordable Care Act ( PPACA ) abbiano effetto. Finisce Esclusione preesistente

US Il presidente Barack Obama , il 23 marzo 2010 , ha firmato una legge che vieta i piani di salute del gruppo e assicuratori di negare o ritardare copertura ai nuovi iscritti per preesistenti condizioni mediche. Secondo un rapporto redatto da Stati Uniti Democratici al Senato , condizioni mediche croniche comuni su cui i piani sanitari e gli assicuratori hanno imposto preesistenti condizioni esclusioni includono l'obesità , ipertensione, diabete , malattie cardiovascolari e malattie mentali .

Vantaggi Inizia in 2010

Il divieto di preesistenti condizioni esclusioni prende vigore nel 2014 , ma alcuni individui non dovrà attendere per la copertura sanitaria . PPACA istituisce un programma di assicurazione temporanea per persone con malattie croniche che sono già stati assicurati per sei mesi o più impostati per iniziare 1 lug 2010 , secondo il Dipartimento della guida Salute e Servizi Umani degli Stati Uniti sul PPACA . Inoltre , dopo il 23 settembre 2010 , la legge vieta i piani sanitari e gli assicuratori di imporre condizioni preesistenti esclusioni sui bambini sotto 19 e estende la copertura dipendente a 26 anni di età .

PPACA Disposizioni

La legge di riforma sanitaria vieterà limiti di vita sui benefici e di 2.014 terminali limiti annuali sulla copertura . PPACA vieta anche rescissioni assicuratore avviata la salute o cancellazioni politici dopo un utente registrato si ammala . La legge limita la capacità delle imprese di assicurazione sanitaria per pagare premi più elevati a causa dello stato salute , sesso, anamnesi familiare o professione.
Anticipata rispetto

PPACA si basa sulla salute riforme di assicurazione attuate nella legge Health Insurance Portability e Accountability 1996 ( HIPAA ), che limita la lunghezza dei piani sanitari di tempo e gli assicuratori possono ritardare i benefici per le condizioni mediche in corso . Anche se alcuni assicuratori sanitari hanno indicato che adotteranno alcune disposizioni PPACA anticipo rispetto alla data di efficacia , piani sanitari e gli assicuratori restano regolati da linee guida HIPAA condizione preesistente fino al 2014 .

HIPAA Mobilità Disposizioni

Sotto HIPAA , un assicuratore sanitario può imporre un periodo di attesa di 12 mesi per i benefici su un individuo che ha ricevuto una diagnosi o un trattamento per una malattia entro sei mesi iscriversi in un piano di salute del gruppo . Se il paziente ha avuto assicurazione prima dell'arruolamento , il piano deve accreditare la durata di tale copertura verso il periodo di attesa di un anno . Un individuo che non hanno assicurazione sanitaria entro 63 giorni di iscriversi a un nuovo piano potrebbe essere necessario attendere un anno intero per beneficiare delle prestazioni per la cura a una malattia che l'assicuratore classifica una condizione medica preesistente .