Risparmio flessibili account Regole

Pagare per il costo delle cure sanitarie e le spese relative può essere molto difficile , e il governo ha riconosciuto i problemi che molte famiglie hanno nel soddisfare queste spese . Ecco perché le aziende hanno creato conti flessibili di risparmio, o FSA , per aiutare i lavoratori messi da parte i soldi per pagare le spese necessarie . Il denaro investito in un FSA è messo da parte al lordo delle imposte , il risparmio di denaro dipendenti le tasse e fornendo un importante beneficio i datori di lavoro possono utilizzare per invogliare le migliori e più dedicati lavoratori . Ma dal momento che il denaro in un FSA è trattata in modo diverso , è importante seguire le regole stabilite dalla IRS . Rimborsi spese

E 'importante per i dipendenti che partecipano a un risparmio flessibili conto di ottenere informazioni complete sul rimborso delle spese ammissibili . La maggior parte dei datori di lavoro richiedono che un modulo di richiesta essere completata ogni volta che il lavoratore incorre in una spesa che è rimborsabile nel quadro del programma FSA . Contattare il reparto Risorse Umane per ulteriori informazioni su come ottenere il vostro FSA per pagare le spese che avete sostenute .
Chi si qualifica

dipendenti che partecipano a un fondo FSA , e coloro che hanno intenzione di contribuire soldi in futuro , devono capire che i membri della loro famiglia qualificano nella sezione rimborsi cura a carico della FSA . Secondo le regole stabilite nel quadro del programma FSA , a carico di qualificazione sono figli minori di età inferiore ai 13 e un coniuge che è fisicamente o mentalmente incapace di prendersi cura di se stessi .

Spese ammissibili

dipendenti che partecipano in un conto di spesa flessibile bisogno di capire quali sono le spese sono rimborsabili nell'ambito del piano . Le spese Medicalmente necessari sono suscettibili di essere rimborsabili nell'ambito del piano , ma è importante verificare con l'amministratore piano per un elenco completo delle spese coperte . Cose come droga e alcol trattamento , che non può essere coperto dal piano di assistenza sanitaria regolare , saranno generalmente rimborsabili nell'ambito del piano FSA . Attrezzature Adaptive considerata medicalmente necessarie è probabile che sia rimborsabili così , come sono bracciali allarme medic e dispositivi simili .