Come aggiungere mia madre alla mia assicurazione sanitaria

Il processo di aggiunta di un genitore per la vostra assicurazione sanitaria può essere come camminare in un campo minato , se non si ha familiarità con il processo. Le compagnie di assicurazione sono molto esperto a fare in modo che non pagare se non hanno , ma prendendo alcune precauzioni attenti per essere sicuri che tua madre è ammissibile per il piano può evitare lo stress se la richiesta viene successivamente archiviato . Istruzioni
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Vedi pagina di riepilogo beneficio del piano sanitario per determinare se il tuo datore di lavoro ti permette di aggiungere un genitore al vostro piano . Se non è possibile individuare la pagina di riepilogo beneficio , contattare la compagnia di assicurazione che fornisce la copertura del gruppo dei dipendenti e la richiesta che mandano uno a voi .
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Determinare se si può pretendere tua madre come dipendente sul dichiarazioni dei redditi . Se lei si può pretendere come dipendente , sarà meglio in grado di discutere con il datore di lavoro a favore di permettere di aggiungere al suo piano di assicurazione. L'IRS ha severe linee guida su ciò che qualifica un genitore come dipendente , compresi i criteri di reddito e di fornire almeno il 50 per cento del sostegno di tua madre durante l'anno di deposito . Se la vostra azienda permette a carico siano coperti dalla assicurazione , e vi sono legalmente autorizzati a rivendicare tua madre come dipendente , non dovreste avere un problema mettendola sul piano famiglia e regolando di conseguenza il vostro premio .

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diventa tutore di tua madre . Un restauratore è un tutore legale che è autorizzato a prendere decisioni per la cura di un dipendente. Questa opzione è solitamente riservato per i genitori incapaci di prendere decisioni per se stessi a causa di problemi medici come la demenza . Se si diventa tutore legale di tua madre , tuo datore di lavoro può consentire di coprire il suo sotto la vostra polizza di assicurazione sanitaria .
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Esaminare attentamente la vostra politica . Molte politiche hanno chiaramente definite disposizioni per la copertura dipendente. Verificare che tu e tua madre soddisfano i criteri . Ad esempio , la politica può affermare che tua madre deve risiedere nella vostra casa . Questo non è un requisito di rivendicare lei come una deduzione fiscale; Tuttavia , una compagnia di assicurazioni possono prevedere come requisito per la copertura . Se questo è il caso, sarà necessario determinare se vale la pena muoversi tua madre per ottenere la copriva . Ci possono essere disposizioni o requisiti supplementari , quindi leggere attentamente la politica .