Health Insurance &Vantaggi SSD

Quando il Congresso creò il beneficio sicurezza sociale Disabilità nel 1956 , i legislatori non hanno il collegamento a qualsiasi programma di assicurazione sanitaria . Nove anni più tardi hanno stabilito Medicare aggiungendo Titolo XVIII al Social Security Act , ma non hanno collegano i due programmi . Le cose sono cambiate quando l'assicurazione sanitaria per i disabili entrò a far parte dell'iniziativa Nixon Health Care nel 1972 . Da allora , quando hai ricevuto Social Security invalidità o SSD per due anni , la Social Security Administration o SSA , si iscrive a Medicare automaticamente . Vantaggi SSD

Per i suoi primi quattro anni , i benefici di sicurezza sociale Disabilità erano disponibili solo per quei 50 e più vecchio . Nel 1960 , il Congresso ha ampliato il programma per includere i lavoratori di tutte le età . Se sei un disabile , e qualificare , Social Security Disability Insurance , o SSDI , paga le prestazioni in denaro mensili di sostituire alcuni dei vostri stipendi persi . I redditi passati determinano la quantità SSA paga ogni mese. È necessario applicare per SSDI . Vantaggi iniziano cinque mesi dopo la data della vostra disabilità. Tuttavia, anche se i vostri benefici si accumulano , non si ricevono pagamenti in contanti fino a quando la SSA approva la vostra applicazione . Sicurezza sociale può pagare con effetto retroattivo fino a 12 mesi.
Medicare

Congresso creò il Programma Medicare assicurazione sanitaria nel 1965 per fornire copertura sanitaria agli anziani . Medicare aiuta a pagare per i ricoveri , gli onorari dei medici e ( dal 2006) farmaci da prescrizione . . Lavoratori contribuiscono le imposte sui salari a Medicare ( come fanno per la sicurezza sociale ) , e che in genere diventano Medicare ammissibili quando raggiungono i 65 anni Medicare parte A ( principalmente ricoveri ) non ha premi; Parte B ( soprattutto medici ) ha un premio mensile , come fa parte D ( costi dei farmaci ) .
Il Linkage

Congresso legata Social Security Disability Insurance a Medicare nel 1972, estendendo i benefici di Medicare ai destinatari SSDI . ( Se si ricevono SSDI , quando si raggiunge il 65 ° compleanno , le modifiche di classificazione beneficio dal SSDI alla sicurezza sociale , quindi non ci sono persone in età di 65 anni o più SSDI ricezione . ) La legge prevede un periodo di attesa di due anni dopo si riceve SSDI prima che i benefici di Medicare iniziare
cosa fanno le persone

L' AARP riferisce che in un dato momento , il 25 per cento al 30 per cento di quelli in attesa di Medicare sono - . e rimanere - non assicurati . Un terzo supplementare iscrive in Medicaid , un programma di assicurazione sanitaria dello stato federale congiunto per i poveri. Una piccola percentuale di acquisto di assicurazione sanitaria sul mercato aperto , e il resto ( poco meno della metà ) utilizzano prestazioni COBRA per mantenere la loro assicurazione sanitaria di gruppo dal datore di lavoro durante il periodo di attesa .
COBRA

COBRA , del Testo Unico Omnibus Budget Reconciliation del 1985 , lascia i lavoratori che lasciano un posto di lavoro ( per qualsiasi motivo) mantengono gruppo di assicurazione sanitaria del datore di lavoro per un massimo di 18 mesi. Gli autori di COBRA incluse disposizioni speciali per l'attesa disabilitato per Medicare. Se la SSA determina l'invalidità si è verificato il o prima del tuo 60 ° giornata della copertura COBRA , si riceverà un ulteriore 11 mesi di copertura. Venti - nove mesi , garantendo è possibile mantenere la copertura fino al Medicare calci in Se si sospetta sei disabile , è consigliabile utilizzare la copertura COBRA prima .