Quanto tempo COBRA Ultima

Il consolidato Omnibus Budget Reconciliation Act ( COBRA ) permette , secondo il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti , "la copertura sanitaria di continuazione. " Il gruppo assicurativo - finanziato dal governo funziona dando lavoratori che sono stati licenziati o licenziati dai loro posti di lavoro e la possibilità di continuare la loro assicurazione sanitaria fino a trovare un altro lavoro . COBRA genere dura fino a 18 mesi , ma ci sono alcune eccezioni . Disabilità Filing

lavoratori in attesa di una decisione sulla disabilità , gestite tramite la Social Security Administration ( SSA ) , può chiedere una proroga oltre il periodo di 18 mesi . Per farlo , devono fornire la prova di una pronuncia della SSA entro 60 giorni dal ricevimento benefici COBRA . Questo può aggiungere fino a ulteriori 11 mesi la copertura COBRA .
A Second " Qualifying Event"

Il lavoratore ridotto a part-time di lavoro da full -time stato è ammissibile per COBRA . Se tale lavoratore poi perde il suo lavoro , questo è chiamato un "evento seconda sessione di qualifiche . " Egli è quindi ammissibile fino a 36 mesi di copertura COBRA . Terminazione , la morte , la perdita di ore , e l'ammissibilità per Medicare sono considerati eventi di qualificazione dal Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti .
Recovery and Reinvestment Act Modifiche

coloro che si è qualificato e ha rifiutato COBRA tra il 1 settembre 2008 e 16 febbraio 2009 sono ammissibili per una seconda possibilità a ricevere COBRA . Essi devono chiamare 1-866-44-3272 per maggiori informazioni. Questa opzione della seconda possibilità è una parte del vasto Recovery and Reinvestment Act che ha tenuto disposizioni per tutto, dalle abitazioni alle prestazioni di disoccupazione .

Costi

Il tempo di copertura estesa possibile costata al lavoratore di cui il pagamento COBRA regolare , più 150 per cento di tale prezzo in costi aggiuntivi . Pagamenti COBRA sono di solito l'importo del premio che lavoratore versato durante l'attività lavorativa , più l'importo pagato dal datore di lavoro , nonché una tassa amministrativa di 2 per cento potenziale.
Tempo è l'essenza

Entro 30 giorni " evento di qualificazione , " il vostro datore di lavoro vi contatterà le informazioni in merito COBRA . È necessario rispondere entro la data indicata. Eventi seconda qualifica devono essere segnalati entro 60 giorni . I pagamenti COBRA sono dovuti entro 45 giorni dall'accettazione copertura .