HIPAA portabilità Diritti

HIPAA si riferisce alla legge federale creata dalla Health Insurance Portability e Accountability Act approvata nel 1996 Questa legge ha aumentato la portabilità di assicurazione sanitaria limitando esclusioni di copertura e la discriminazione correlata alla salute . . Esclusione condizione pre-esistente

Un piano sanitario può escludere solo le condizioni di salute pre- esistenti che sono stati diagnosticati o ricevuti medico nei sei mesi prima di applicare per la copertura .

esclusione Periodo

per le condizioni che sono esclusi da un piano di salute al momento dell'iscrizione , HIPAA permette l'esclusione da applicare per soli 12 mesi.
specifico condizioni

informazioni genetiche , gravidanza e problemi medici che erano presenti alla nascita per i bambini non possono essere esclusi dalla copertura medica.
Dopo iscrizioni

Iscrizione nel piano sanitario del datore di lavoro dopo il primo periodo di ammissibilità si estende il periodo di esclusione preesistente a 18 mesi .
Pausa in copertura sanitaria

HIPAA vale per gli individui che cambiare assicurazione sanitaria con 63 giorni o meno tra copertura. Acquistato singolarmente piani di salute o la copertura COBRA può colmare le lacune nella copertura sanitaria causata da periodi di disoccupazione .
Speciale di iscrizione

HIPAA portabilità è disponibile per gli individui che in precedenza declinato copertura sanitaria . HIPAA ammissibilità è iniziata dalla perdita di altre assicurazioni sanitaria e specifici eventi di vita come il divorzio o la morte .