A proposito di possibilità di accesso dell'Oklahoma di Legge di Sanità

In risposta a un numero crescente di Oklahomans senza assicurazione sanitaria , il Governatore Brad Henry e il legislatore statale approvata nel 2004, la possibilità di accesso ai Health Care Act . La legge ha diretto l'Autorità Sanitaria Oklahoma a lavorare con Medicare e Medicaid per ampliare l'accesso alle cure sanitarie , aiutare i proprietari di piccole imprese offrono l'assicurazione sanitaria per i dipendenti , e il re-design dei pacchetti di assistenza sanitaria a disposizione per renderli più flessibili . Storia

Nel 2003, il 20,4 per cento dei Oklahomans non aveva copertura assicurativa sanitaria . Solo dal 2002 , più del 3 per cento del Oklahomans era stato aggiunto alla schiera no- assicurazione . La percentuale di Oklahomans assicurati era notevolmente superiore alla media nazionale . Il problema era particolarmente diffusa tra i lavoratori a basso reddito e le loro famiglie , portando ad una crisi sanitaria e un salasso per l'economia dello stato .
Importanza

accesso Affordable dell'Oklahoma a Health Care Act ha creato il datore di lavoro /Partnership dipendenti Oklahoma per la copertura assicurativa ( O - EPIC ) per fornire aiuti finanziari alle piccole imprese e ai lavoratori di contribuire a pagare i premi di assicurazione malattia . Gli obiettivi del programma O - EPIC individui a basso reddito e le piccole datori di lavoro nell'ambito di due programmi : il programma Premium Assistance Partnership e il programma di assistenza pubblica Premium

Finanziamento da fondi federali di Medicaid è combinato con i fondi derivanti da un aumento delle vendite di tabacco . tassa di fornire una base su cui supporto abbassato premi individuali e dei datori di lavoro - ampliando così la base di copertura sanitaria , assicurativa ad un gruppo già sotto-servite . Più di 600 dipendenti di piccole imprese e 1.200 iscritti in O - EPIC nel suo primo anno di attività . Il programma è progettato per servire fino a 70.000 Oklahomans . Gli individui contribuiscono fino al 15 per cento dei loro costi dell'assicurazione sanitaria , con il resto coperto dalla sovvenzione . Datori di lavoro partecipanti pagano il 25 per cento del costo dei premi ai dipendenti .

Vantaggi

I programmi creati da Access Affordable Care Act per la salute sono limitati a bassa adulti di reddito , età 19-64 , con i loro bambini che rientrano nell'ambito di un programma SoonerCare esistente per bambini a basso reddito . I datori di lavoro con meno di 50 dipendenti possono partecipare O - EPIC di offrire una copertura per i loro dipendenti .

Piuttosto che creare un nuovo piano di assicurazione , O- EPIC utilizza piani di assicurazione private già esistenti . I contratti statali con datori di lavoro e paga i datori parte dello Stato della copertura premio; il datore di lavoro lavora direttamente con una compagnia di assicurazioni dei suoi choosing.Plans approvati per sono richiesti i programmi per coprire i servizi ospedalieri, servizi medici , servizi di laboratorio , servizi di raggi X , farmacia e visite ambulatoriali . Co - paga , farmacia e out-of - pocket importi sono fissati nel piano e progettate con limiti ragionevoli per i pagamenti dei partecipanti.

Sustaining Fondi

Lo Stato dell'Oklahoma contribuisce fino a $ 50 milioni all'anno per finanziare l' accesso Affordable Care Act per la salute . I fondi sono generati attraverso una tassa di tabacco , entrata in vigore nel gennaio 2005 . Questi fondi sono abbinati con $ 100 milioni di dollari all'anno in fondi federali . La partnership tra le agenzie statali e federali si prevede di ridurre significativamente il numero dei non assicurati a basso reddito Oklahomans , molti dei quali hanno perso la loro copertura assicurativa precedente a causa dei costi elevati premium.
Potenziale

I piani di incoraggiare esami di benessere , i servizi sanitari di prevenzione e dei servizi sanitari comportamentali , incidendo positivamente sulla salute generale del basso reddito Oklahomans . Gli imprenditori , in un sondaggio O - EPIC follow - up , ha osservato che fornire una copertura assicurativa sanitaria ai loro dipendenti era migliorata non solo la salute , ma il morale e la produttività . I piani anche contribuito ad attrarre nuovi dipendenti .

A giugno 2009 , il programma si sta espandendo . Lo Stato prevede di ampliare i parametri per sollevare il tappo di reddito - attualmente fissato a 185 per cento del livello di povertà federale - . Al 200 per cento per fare più a basso reddito Oklahomans voti