Come contattare COBRA assicurazione sanitaria

. Consolidato Omnibus Budget Reconciliation Act ( COBRA ) è stata approvata dal Congresso nel 1986 Secondo la COBRA , la maggior parte dei dipendenti , si ritira , coniugi, ex coniugi e figli a carico in imprese più grandi di 20 dipendenti hanno diritto a continuare la salute copertura per fino a 18 mesi dopo essere stato terminato , volontario o involontario ( tranne che per colpa grave ) . Inoltre, a volte eventi di qualificazione - come il divorzio , orario ridotto o di una morte che ti fa , il coniuge o le persone a carico per perdere l'assicurazione sanitaria - possono rendere COBRA necessaria . Anche se il partecipante salute sarà probabilmente bisogno di pagare l'intero costo della sua sanità fino al 102 per cento , è qualcosa che deve essere esaminato subito dopo la risoluzione o un altro evento di qualificazione - soprattutto se si , il vostro coniuge o figli a carico si sta di essere senza assistenza sanitaria per un po ' . Istruzioni
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contattare l'amministratore di piano sanitario . Il datore di lavoro è tenuto per legge a contattare - entro 30 giorni - l'amministratore pianta del piano di assicurazione sanitaria sono stati arruolati in prima risoluzione o evento di qualificazione . L'amministratore ha poi 14 giorni per invieremo una notifica elettorale su COBRA . Devi quindi 60 giorni per accettare o rifiutare COBRA . Se questo non accade in virtù del presente programma rigoroso mandato COBRA , chiamare il fornitore di assistenza sanitaria . Ci dovrebbe essere un numero da chiamare sul retro della vostra carta di assicurazione . È inoltre necessario chiamare se avete domande specifiche circa la vostra situazione , la copertura sanitaria e dei costi .
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Rivolgersi al proprio datore di lavoro . Se pensate che il vostro datore di lavoro non segue le linee guida COBRA o avere altre domande , parlare con una persona nell'ambito delle risorse umane . Si può a sua volta dare la linea diretta per l'amministratore del piano .
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contattare il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti . Il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti è parzialmente responsabile per la gestione dei COBRA . Se avete domande circa la notifica COBRA e obblighi informativi , scrivere al seguente : US Department of Labor , Employee Benefits Security Administration , divisione di assistenza tecnica e richieste , Washington DC , 20210
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Contact Medicare. . Se voi o il vostro coniuge stanno per o sono qualificati per Medicare e avere domande su come questo può influenzare la vostra assicurazione COBRA , contattare Medicare presso : Center for Medicare e Medicaid Services , 7500 Security Blvd , posta arresto C1 - 22-06 , Baltimore , MD 21244-1850 o 1-877-267-2323 , ampliamento 61.565 .