Salute e malattia
Il 1996 Health Insurance Portability e Accountability Act ( HIPAA ), autorizza chiunque diventa un dipendente attraverso il matrimonio di aderire al piano di salute del suo coniuge . Continuate a leggere per scoprire se questa è una buona notizia per voi . Istruzioni
Fai un elenco dei servizi di cui avrete bisogno di un piano di salute . La vostra lista dovrebbe includere esami fisici di routine , nonché eventuali specialisti , potrebbe essere necessario vedere o eventuali servizi sanitari specifici - come la visione, la salute mentale o la pianificazione familiare - si può richiedere
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Richiedi una copertura . opuscolo dal piano del coniuge . Leggi i servizi offerti e vedere se il piano copre tutto sulla vostra lista . Considerare come piano del coniuge confronta con la vostra assicurazione attuale .
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Guarda i costi associati con il piano . Il vostro premio mensile è l'importo set si paga ogni mese per appartenere al piano. Una co - pagamento è la tassa che si paga ogni volta che un servizio è fornito . La franchigia è un importo designato di sotto del quale si paga tutti i costi relativi a un servizio specifico . Alcuni piani di pagare anche per la scelta di un medico al di fuori del piano .
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Contattare piano del coniuge entro 30 giorni per vedere se si qualificano per il periodo di iscrizione speciale . Effettuare la richiesta per iscritto e includere il vostro nome ei nomi di eventuali altre persone a carico che saranno aggiunti al piano .
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Verificare con il Dipartimento del Lavoro al numero ( 800) 998-7542 per ottenere più informazioni sulle leggi che impongono il vostro diritto di ottenere informazioni sul funzionamento di piani di salute .
Assicurazione sanitaria