Prima di abbandonare la tua cosa da sapere sull'assicurazione sanitaria

Prima di decidere di lasciare il tuo attuale lavoro, è importante riflettere attentamente sulle implicazioni, in particolare per quanto riguarda l’assicurazione sanitaria. L’assicurazione sanitaria è un must per ottenere l’assistenza sanitaria di cui hai bisogno e la perdita della copertura legata al lavoro può creare difficoltà nell’accesso a cure mediche convenienti e di qualità. Ecco cosa devi sapere sull'assicurazione sanitaria prima di lasciare il lavoro.

1. Periodo di grazia: Dopo aver perso l'assicurazione sanitaria sponsorizzata dal datore di lavoro, in genere hai un periodo di grazia durante il quale puoi continuare la copertura ai sensi del COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act). COBRA ti consente di estendere il tuo attuale piano di assicurazione sanitaria per un periodo limitato, solitamente da 18 a 36 mesi, a tue spese.

2. Costo COBRA :I premi COBRA sono generalmente più alti di quello che hai pagato quando il tuo datore di lavoro ha contribuito. Diventi responsabile dell'intero costo dei premi, che includono sia la quota precedentemente pagata da te che la quota del tuo datore di lavoro.

3. Opzioni dopo COBRA :Al termine del periodo di grazia COBRA, dovrai trovare una nuova assicurazione sanitaria. Le opzioni possono includere:

- Mercato dell'assicurazione sanitaria:puoi acquistare piani di assicurazione sanitaria individuali attraverso il mercato dell'assicurazione sanitaria federale o statale (chiamato anche scambio).

- Datore di lavoro del coniuge:se il tuo coniuge è un lavoratore dipendente, controlla se il suo piano sanitario consente la copertura per te come persona a carico.

- Assicurazione sanitaria a breve termine:considera questa opzione come una soluzione temporanea finché non trovi una copertura a lungo termine.

4. Idoneità ai programmi pubblici :lasciare il lavoro può influire sulla tua idoneità a determinati programmi di assicurazione sanitaria pubblica come Medicaid o il programma di assicurazione sanitaria per bambini (CHIP), che sono basati sul reddito.

5. Condizioni preesistenti :Se soffri di una condizione di salute preesistente, potresti incontrare difficoltà nell'ottenere una nuova copertura o essere soggetto a premi più elevati. L'Affordable Care Act (ACA) fornisce una certa protezione vietando agli assicuratori di negare la copertura o di addebitare di più per condizioni preesistenti.

6. Considera il tuo stato di salute: Se hai esigenze sanitarie significative, fai affidamento su cure mediche continue o stai assumendo farmaci su prescrizione, è essenziale valutare attentamente in che modo la tua copertura assicurativa sanitaria verrebbe influenzata lasciando il lavoro.

7. Considerazioni finanziarie :Valuta la tua situazione finanziaria. Confronta il potenziale risparmio derivante dal lasciare il tuo lavoro con il costo dei premi dell’assicurazione sanitaria e di altre spese relative all’assistenza sanitaria.

8. Consultare esperti: Discuti le tue opzioni sanitarie e assicurative con un consulente finanziario qualificato o un agente di assicurazione sanitaria specializzato in piani di assicurazione sanitaria individuale.

9. Pensa a lungo termine :Se stai pensando di intraprendere un'attività imprenditoriale o di iniziare una nuova carriera, cerca le opzioni di assicurazione sanitaria disponibili per i lavoratori autonomi o per gli individui senza copertura sponsorizzata dal datore di lavoro.

Ricorda, lasciare il lavoro è una decisione importante e la situazione della tua assicurazione sanitaria è un fattore essenziale da considerare. Valuta tutte le tue opzioni, valuta i costi e i benefici e assicurati di disporre di un'adeguata copertura sanitaria per proteggere te stesso e la tua famiglia.