Il datore di lavoro può rescindere la mia assicurazione medica mentre sono in pensione?

SÌ.

Nella maggior parte degli stati, i datori di lavoro possono modificare o revocare la copertura assicurativa medica di un dipendente mentre il dipendente è senza lavoro, dietro compenso dei lavoratori.

Tuttavia, ci sono alcune eccezioni a questa regola. Ad esempio, in alcuni stati, i datori di lavoro sono tenuti a fornire una copertura assicurativa medica ai dipendenti che sono senza lavoro dietro compenso lavorativo per più di un certo periodo di tempo, ad esempio 90 giorni. Inoltre, alcuni stati hanno leggi che vietano ai datori di lavoro di porre fine alla copertura assicurativa sanitaria di un dipendente se ciò impedirebbe al dipendente o alle persone a suo carico di ricevere le cure mediche necessarie.

Ecco alcuni esempi specifici:

- In California, i datori di lavoro devono continuare a fornire una copertura assicurativa sanitaria ai dipendenti che sono senza lavoro con un indennizzo fino a un anno.

- Nel New Jersey, i datori di lavoro devono fornire una copertura assicurativa sanitaria ai dipendenti che sono senza lavoro per più di 180 giorni con compenso lavorativo.

- A New York, i datori di lavoro non possono rescindere la copertura assicurativa sanitaria di un dipendente se il dipendente è senza lavoro con compenso lavorativo e ha diritto a benefici medici ai sensi della Legge sulla compensazione dei lavoratori dello Stato di New York.

- Inoltre, il Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA) federale può anche fornire una copertura assicurativa sanitaria limitata ai dipendenti che sono senza lavoro dietro compenso dei lavoratori.

Se sei preoccupato che il tuo datore di lavoro interrompa la tua copertura assicurativa medica, dovresti parlare con un avvocato nel tuo stato.