Quanto paga un RN per l'assicurazione sanitaria?

Il costo dell'assicurazione sanitaria per un infermiere registrato (RN) varia in base a diversi fattori, tra cui il tipo di piano assicurativo, la compagnia assicurativa, lo stato o la regione in cui vive l'RN, lo stato di salute individuale e il profilo di rischio dell'RN. Ecco alcune stime generali:

1. Assicurazione sanitaria sponsorizzata dal datore di lavoro: Molti RN ricevono una copertura assicurativa sanitaria tramite i propri datori di lavoro come parte del loro pacchetto di compensi. Il costo di questa copertura è generalmente condiviso tra il datore di lavoro e il dipendente, con il dipendente che contribuisce con una parte del premio attraverso le trattenute sulla busta paga. Il costo dell'assicurazione sanitaria sponsorizzata dal datore di lavoro può variare notevolmente a seconda del piano specifico e della compagnia assicurativa. In media, i dipendenti possono aspettarsi di pagare tra i 100 e i 300 dollari al mese per la copertura individuale e tra i 200 e i 500 dollari al mese per la copertura familiare.

2. Assicurazione sanitaria individuale: Gli infermieri sanitari che non hanno accesso all'assicurazione sanitaria sponsorizzata dal datore di lavoro possono acquistare piani di assicurazione sanitaria individuali direttamente dalle compagnie assicurative o tramite il mercato dell'assicurazione sanitaria (noto anche come mercato dell'Obamacare). Il costo dell'assicurazione sanitaria individuale varia a seconda del livello di copertura, del tipo di piano (come PPO, HMO o EPO), della franchigia e dei tassi di coassicurazione o di ticket. In media, i piani di assicurazione sanitaria individuale possono variare da $ 200 a $ 800 al mese per una singola persona e da $ 600 a $ 2.000 al mese per una famiglia.

3. Assicurazione sanitaria Medicare: Gli infermieri di età pari o superiore a 65 anni o con una disabilità qualificata possono avere diritto a Medicare, il programma di assicurazione sanitaria federale per anziani e persone con disabilità. Medicare offre varie parti, tra cui la Parte A (assicurazione ospedaliera) e la Parte B (assicurazione medica). La Parte A è generalmente esente da premi, mentre la Parte B prevede un premio mensile standard, attualmente fissato a $ 164,90 nel 2023.

È importante che gli infermieri valutino e confrontino attentamente i diversi piani di assicurazione sanitaria in base alle esigenze individuali, al budget e allo stato di salute. Dovrebbero considerare i dettagli della copertura, i premi, le franchigie, la coassicurazione, i ticket, i massimali vivi, i fornitori di rete e altri fattori che possono influire sul costo e sul valore complessivi del piano assicurativo.