È possibile mantenere l'assicurazione sanitaria dopo il licenziamento?

Nella maggior parte dei casi, i dipendenti possono mantenere la loro assicurazione sanitaria sponsorizzata dal datore di lavoro per un periodo limitato dopo essere stati licenziati. Questa si chiama copertura COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act). COBRA richiede ai datori di lavoro di offrire ai dipendenti e alle loro famiglie la possibilità di continuare la loro assicurazione sanitaria fino a 18 mesi dopo aver perso il lavoro. Tuttavia, i dipendenti sono responsabili del pagamento dell’intero costo del premio, che può essere costoso. Ci sono alcune eccezioni alle regole COBRA. Ad esempio, i dipendenti licenziati per colpa grave non hanno diritto alla copertura COBRA. Inoltre, i dipendenti che lavorano per aziende con meno di 20 dipendenti non sono coperti da COBRA. Se vieni licenziato dal tuo lavoro, è importante contattare il dipartimento delle risorse umane del tuo datore di lavoro per scoprire se hai diritto alla copertura COBRA.