Salute e malattia
1. Dimensione del datore di lavoro :Se sia il marito che la moglie lavorano in aziende con 50 o più dipendenti, l'assicurazione primaria si basa generalmente sul datore di lavoro presso il quale il marito ha lavorato per un periodo di tempo più lungo.
2. Copertura dipendente :Se il piano assicurativo della moglie consente al marito di essere coperto come persona a carico e questi non è iscritto al piano di assicurazione sanitaria del proprio datore di lavoro, allora l'assicurazione della moglie sarà considerata l'assicurazione primaria.
3. Coordinamento dei benefici (COB) :Se sia il marito che la moglie hanno piani di assicurazione sanitaria che li coprono come assicurati principali, le compagnie assicurative possono avere disposizioni COB che specificano quale piano è primario e quale è secondario. Tali disposizioni possono prendere in considerazione fattori quali l'ordine in cui sono state emesse le polizze, il tipo di copertura e i termini e le condizioni specifici di ciascun piano.
4. Piani autofinanziati e piani completamente assicurati :Se uno o entrambi i piani di assicurazione sanitaria sono autofinanziati (dove il datore di lavoro si assume il rischio finanziario per la copertura), l'assicurazione primaria può essere determinata dalle regole e politiche specifiche del datore di lavoro.
È importante che marito e moglie esaminino i dettagli dei rispettivi piani di assicurazione sanitaria e si coordinino con i loro datori di lavoro e le compagnie di assicurazione per determinare quale assicurazione è primaria. Potrebbe anche essere necessario compilare un modulo di coordinamento delle prestazioni per chiarire la copertura assicurativa primaria e secondaria.
In caso di confusione o controversia su quale assicurazione sia primaria, marito e moglie possono contattare le rispettive compagnie assicurative e richiedere assistenza per risolvere la questione.
Assicurazione sanitaria