Il tuo datore di lavoro deve mantenerti nella polizza di assicurazione medica dopo aver lasciato il lavoro?

In generale, il tuo datore di lavoro non è tenuto a mantenerti nella sua polizza di assicurazione medica dopo che hai smesso. Tuttavia, ci sono alcune eccezioni a questa regola.

COBRA

Se sei coperto dal piano di assicurazione sanitaria collettiva del tuo datore di lavoro, potresti avere diritto a una copertura assicurativa sanitaria continua ai sensi del Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA). COBRA ti consente di continuare la copertura assicurativa sanitaria del tuo datore di lavoro per un periodo di tempo limitato dopo aver perso il lavoro, solitamente per 18 o 36 mesi. Tuttavia, è necessario pagare l’intero costo dei premi, che può essere molto costoso.

HIPAA

Se soffri di una condizione medica preesistente, potresti avere diritto a una copertura assicurativa sanitaria continuativa ai sensi dell'HIPAA (Health Insurance Portability and Accountability Act). L'HIPAA richiede alle compagnie di assicurazione sanitaria di offrire copertura alle persone con patologie preesistenti se sono state coperte ininterrottamente dall'assicurazione sanitaria per almeno 12 mesi. Tuttavia, potresti dover pagare un premio più elevato per la tua copertura.

Leggi statali

Alcuni stati hanno leggi che impongono ai datori di lavoro di fornire una copertura assicurativa sanitaria continua ai dipendenti che perdono il lavoro. Queste leggi variano da stato a stato, quindi dovresti verificare con il dipartimento assicurativo del tuo stato per scoprire se hai diritto a una copertura continua.

Altre opzioni

Se non hai diritto a una copertura assicurativa sanitaria continua tramite il tuo datore di lavoro, ci sono alcune altre opzioni a tua disposizione. È possibile acquistare una polizza assicurativa sanitaria individuale, aderire a una cooperativa di assicurazione sanitaria o iscriversi a un programma di assicurazione sanitaria sponsorizzato dal governo come Medicare o Medicaid.

È importante notare che le regole per la copertura assicurativa sanitaria continuativa possono essere complesse e esistono molte eccezioni alle regole generali. Se hai domande sulla tua situazione specifica, dovresti parlare con il dipartimento delle risorse umane del tuo datore di lavoro o con un broker assicurativo.