Alti deducibili piano Salute Caratteristiche

piani sanitari di alta deducibili stanno crescendo in popolarità come costi sanitari aumentano . I piani sono dotati di minori costi , e possono essere combinati con i conti di risparmio per aiutare i partecipanti a pagare le spese mediche out-of - pocket . Tuttavia , i piani hanno attirato critiche per potenzialmente lasciando le persone con problemi di salute legati con più costi sanitari che possono permettersi di pagare . Piani di contributi

sanitari di elevata deducibili sono più convenienti per i datori di lavoro a offrire ai lavoratori di una copertura completa per il ricovero e altre cure mediche . I dipendenti sono in ultima analisi responsabili del pagamento di una quota maggiore dei costi sanitari a causa della franchigia elevata , ma pagano premi più bassi per i loro piani di salute in cambio. I lavoratori possono anche depositare dollari al lordo delle imposte in un conto di risparmio salute ( HSA ) per contribuire a pagare le spese mediche . Per il 2010 , il contributo massimo HSA per persone singole è 3.050 dollari , e il massimo per le famiglie è 6150 dollari . I datori di lavoro possono dare un contributo ai conti a favore dei dipendenti. Tuttavia, i lavoratori proprio loro HSA , e possono tenerli se lasciano il loro lavoro .
Franchigie

Una singola persona che vuole aprire un HSA deve essere iscritto in un piano sanitario qualificato che ha almeno un 1200 dollari deducibili. Gli aumenti franchigia minima di 2.400 dollari per le famiglie . Il denaro non utilizzato in un HSA può rimanere in un conto a tempo indeterminato e anche finanziare le spese mediche di una persona in pensione . Tuttavia, un articolo " New York Times" dal titolo " alta deducibili piani crescono , ma non tutti dovrebbero avere a bordo ", dice critici affermano che HSA e alta deducibili piani beneficiano solo le persone sane che non hanno molte spese mediche . Le persone che hanno bisogno di più cure mediche possono avere più spese che possono permettersi di pagare e rinunciare cura di conseguenza .

Abbordabilità

delle entrate generate da conti HSA sono esenti da tasse e titolari dei conti non pagano tasse sui soldi che ritirano finchè è utilizzato per una spesa medica qualificata . Eppure , un rapporto del Washington Post indica alcuni democratici visualizzare gli account come rifugi fiscali per le persone più ricche. L'articolo post intitolato " High Franchigia piani di assicurazione sanitaria crescono più attraente per i datori di lavoro ", osserva anche che un rapporto del 2008 del governo Accountability Office ha detto la gente con HSA hanno un reddito familiare medio di $ 139.000 . Il sito oggi MedPage rileva che uno studio di Kaiser Family Foundation 2006 determinato HSA non sono più accessibili per le famiglie con redditi bassi rispetto agli altri piani .
Opzioni di investimento

Banche e altri istituzioni finanziarie che forniscono HSA offrono diversi tipi di opzioni di investimento destinati ad aiutare le persone a ottenere rendimenti più elevati sui loro risparmi . Tali opzioni includono azioni e fondi comuni di investimento . Tuttavia, le persone che hanno problemi di salute o che hanno saldi bassi nei loro conti può essere utile per evitare il rischio di perdere i loro soldi investendo in azioni . Risparmio fruttifero o conti del mercato monetario offrono tassi più bassi di rendimento , ma anche preservare i depositi di HSA .