Assicurazione Quando Disoccupati

lavoratori dipendenti di solito partecipano a piani di assicurazione di gruppo dal datore di lavoro . Tuttavia, con molti lavoratori perdono posti di lavoro , ora si trovano a dover alternative alla assicurazione sanitaria di gruppo . I costi della salute sono in continuo aumento , rendendo la necessità di assicurazione più prevalente. I disoccupati hanno poche opzioni quando si considera scelte di assicurazione . E ' importante per la ricerca tutte le opzioni per trovare ciò che funziona meglio per voi e la vostra famiglia . COBRA

Il consolidato Omnibus Budget Reconciliation Act ( COBRA ) permette di lavoratori disoccupati che hanno perso la loro benefici per la salute il diritto di scegliere di continuare a ricevere la copertura attraverso i loro piani di salute del gruppo . La copertura sotto COBRA viene offerto al lavoratore , il coniuge del dipendente e familiari a carico del dipendente . COBRA è offerto per un periodo di tempo limitato . Nella maggior parte dei casi , i premi pagati per COBRA sono molto più elevati rispetto ai premi pagati su un piano di assicurazione dal datore di lavoro . Lavoratori disoccupati potrebbero dover pagare il premio assicurativo fino al 102 per cento dei costi del piano . I datori di lavoro che hanno 20 o più dipendenti devono fornire questa copertura sanitaria continua per i lavoratori precedenti .
Individuali di assicurazione

Alcuni lavoratori disoccupati non possono permettersi i premi per COBRA e devono guardare verso i piani assicurativi individuali per la copertura sanitaria . I premi sui piani assicurativi individuali continuano a superare i premi per gruppo plans.You può trovare difficoltà a ottenere la copertura se si dispone di una condizione pre- esistente. La compagnia di assicurazione vi chiederà di fornire la prova della sua condizione di salute , e può anche respingere la domanda di coloro che non soddisfano le loro linee guida per la salute . Piani assicurativi individuali offrono diverse opzioni, tra cui le organizzazioni di manutenzione di salute (HMO) , le organizzazioni fornitore preferito ( OPP ) e point- of-service piani (POS) . Si consiglia di scegliere il piano che meglio si adatta alle vostre esigenze .
CHIP

Health Insurance Program per bambini ( CHIP) prevede la copertura per i bambini rispettosi in famiglie a basso reddito . CHIP è un programma mandato statale ed i partecipanti devono soddisfare i requisiti di ammissibilità a ricevere la copertura . Servizi forniti da CHIP comprendono visite mediche, farmaci , esami oculistici e occhiali , servizi odontoiatrici , cure ospedaliere , il trattamento di condizioni , vaccini, test di laboratorio pre-esistenti e radiografie .
Medicaid

famiglie a basso reddito possono qualificarsi per il programma Medicaid del loro stato . Medicaid invia i pagamenti direttamente ai fornitori di assistenza sanitaria per i servizi ricevuti . È necessario soddisfare i requisiti di ammissibilità per beneficiare di Medicaid . Il programma è gestito dagli stati , e ogni stato di stabilire i propri orientamenti e servizi specifici offerti. Servizi generici offerti da tutti gli stati di solito includono ospedaliera e ambulatoriale ospedaliera , servizi medici , servizi di infermiera ostetrica , servizi pediatrici , di laboratorio e radiografie , cure prenatali , e servizi di pianificazione familiare .