Assicurazione con preesistenti condizioni

americani che vivono con condizioni pre - esistenti può avere difficoltà a trovare assicurazione sanitaria che sia soddisfa le loro esigenze sanitarie ed è conveniente . In realtà , alcuni individui non riescono a trovare una copertura sanitaria privata a tutti, optando invece di andare senza assicurazione sanitaria o rivolgersi al governo federale per assistenza. Termini di riforma sanitaria federale avviato nel 2010 , nonché norme nel settore Health Insurance Portability e Accountability Act stanno rendendo più facile per le persone con condizioni pre -esistenti per trovare copertura e sarà anche il campo di gioco per tutti gli americani che desiderano acquistare l'assicurazione , indipendentemente salute. Datore di lavoro piani

Molte persone che soffrono di condizioni pre -esistenti trovano che si iscrivono in piano sanitario del datore di lavoro è il modo più semplice per trovare la copertura sanitaria a prezzi accessibili . Il governo federale e il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti regolano l'assicurazione sanitaria datore di lavoro sotto la Health Insurance Portability e Accountability Act o HIPAA . La legge richiede che gli assicuratori sanitari estendere l'assicurazione sanitaria per voi una volta che si qualificano in base ai criteri del datore di lavoro . A quel tempo, la compagnia di assicurazione sanitaria può rifiutare solo vantaggi per la vostra condizione pre- esistente per un massimo di un anno se iscritto durante il periodo di apertura -iscrizione assicurazione sanitaria. Se è iscritto in ritardo , potrebbe essere necessario attendere fino a 18 mesi prima di acquisire la piena copertura . Inoltre, il premio sarà molto più basso attraverso il piano di un datore di lavoro , come la legge impone ai datori di lavoro di pagare almeno la metà del premio di salute di ciascun dipendente iscritto .
Lavoro Transizione

Se si verifica una transizione di posti di lavoro , forse a causa di un lay- off , si può beneficiare di COBRA , che è un'estensione di benefici per la salute del datore di lavoro fino a trovare un altro lavoro . Anche se si sono tenuti a versare i propri premi , il governo federale pagare il conto per un massimo di 15 mesi , dopo di che si deve pagare il 100 per cento dei vostri premi di salute fino COBRA scade o si trova la copertura attraverso un altro datore di lavoro o piano sanitario privato . Se si sceglie di continuare la copertura sanitaria del datore di lavoro , non si perde la copertura delle vostre condizioni pre-esistenti , e purché non si va senza copertura per più di 63 giorni nel periodo di transizione , la nuova compagnia di assicurazione al vostro nuovo lavoro necessario fornire con copertura completa per la vostra condizione pre- esistente senza un periodo di attesa .
privati ​​di assicurazione sanitaria

Se non avete accesso all'assicurazione sanitaria del datore di lavoro progettate o siete lavoratori autonomi , potrebbe essere necessario acquistare il proprio assicurazione sanitaria privata . Perché HIPAA non disciplina i piani sanitari privati ​​, la vostra compagnia di assicurazione può escludere la copertura della vostra condizione pre - esistente nella vostra politica o negare un piano di assicurazione del tutto. Se ciò si verifica e si va senza assicurazione sanitaria per almeno sei mesi , si può beneficiare per la piscina federale condizione di assicurazione pre-esistente , o PCIP . Il PCIP collabora con fornitori di assicurazione sanitaria privata per estendere l'assicurazione a prezzi accessibili con i benefici completi per coloro che non possono acquistare l'assicurazione sanitaria altrove a causa di una condizione pre - esistente .

Considerazioni

grazie a The Affordable Care Act del 2010 , gli americani non dovranno aspettare a lungo prima che le pratiche discriminatorie delle compagnie di assicurazione sanitaria diventano illegali . Secondo la legge , a partire da gennaio 2014, le casse malati devono accettare tutti i candidati che vogliono acquistare l'assicurazione sanitaria indipendentemente dalle condizioni di salute già esistenti. I bambini , però , beneficiano di questa legge molto prima rispetto agli adulti . A partire da settembre 2010, le casse malati non possono negare l'assicurazione dei bambini a causa di problemi di salute .