Assicurazione medica COBRA Plan leggi di Stato di Washington

Il consolidato Omnibus Budget Reconciliation Act ( COBRA ) è una legge federale che impone ai datori di lavoro con 20 o più dipendenti per fornire ai dipendenti che lasciano il loro lavoro e dei loro familiari aventi diritto la possibilità di continuare la copertura assicurativa sanitaria sotto piano di assicurazione sanitaria di gruppo del datore di lavoro . Molti Stati hanno anche leggi , a volte chiamato le leggi mini - COBRA , che estendono la copertura COBRA per includere i datori di lavoro con meno di 20 dipendenti . Tuttavia , Stato di Washington non ha ancora una legge mini - COBRA , quindi tutto COBRA a Washington è regolata dalla legge federale . Copertura

copertura COBRA è disponibile per i dipendenti che lasciano un posto di lavoro per qualsiasi motivo , tranne di essere licenziato per colpa grave e per i dipendenti che hanno le loro ore ridotte a un punto in cui perdono la copertura assicurativa sanitaria datore di lavoro -pagate . Non solo è possibile coniugi e figli a carico coperti da assicurazione sanitaria del datore di lavoro anche ottenere la copertura COBRA quando un dipendente lascia un posto di lavoro , sono ammissibili anche per COBRA se il dipendente acquisisce il diritto a Medicare , in caso di divorzio o separazione legale o se l' dipendente muore . Inoltre , figli a carico possono ottenere la copertura COBRA quando perdono lo status figlio a carico .
Costo

Il costo della copertura COBRA è in genere 100 per cento del tasso di piano di gruppo e un tassa amministrativa 2 per cento . Copertura COBRA è solitamente disponibile per 18 mesi , anche se in alcune situazioni , la copertura può essere fino a 36 mesi.
Perfezionamento copertura

Anche se Washington doesn ' t hanno una legge mini - COBRA , lo stato richiede che le casse malati offrono tutti i datori di lavoro la possibilità di impostare un'opzione di proroga per i dipendenti . Tuttavia , i datori di lavoro non sono tenuti a farlo . Continuazione significa che i dipendenti possono continuare copertura nell'ambito del piano di assicurazione sanitaria di gruppo , a condizione che pagano i premi . COBRA è un tipo di copertura continuazione .

Politiche di conversione

politiche di conversione , che sono disponibili in alcuni stati , non sono disponibili a Washington . - Accettazione garantite politiche di conversione di assicurazione sanitaria , offerti da alcuni piani di assicurazione sanitaria di gruppo , sono polizze di assicurazione sanitaria individuale acquistati dalla stessa compagnia di assicurazione che copriva i dipendenti sotto la loro ex piano di assicurazione sanitaria di gruppo .

Considerazioni

Se una persona perde la sua assicurazione sanitaria datore di lavoro retribuito , non è ammissibile per COBRA o di un'altra polizza di assicurazione sanitaria continuazione e non può ottenere l'assicurazione medica individuale a causa di una condizione pre- esistente , Washington ha uno stato ad alto rischio pool di salute per la quale la persona può applicare .