Che cosa significa in COBRA assicurazione medica

Il Testo Unico Omnibus Budget Reconciliation del 1985 ha istituito l'opzione di assicurazione medica che è più comunemente noto come COBRA . La premessa dietro il provvedimento è stato quello di fornire ai dipendenti in partenza la possibilità di continuare temporaneamente per l'acquisto di un'assicurazione sanitaria attraverso il loro ex datore di lavoro . Time Frame

COBRA consente ai dipendenti in arrivo l'opzione di acquisto del medesimo gruppo assicurativo hanno tenuto quando impiegato da una società fino a 18 mesi.

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Effetti

il più grande svantaggio di COBRA è che gli ex dipendenti sono responsabili per l'intero costo della loro assicurazione medica . Molti datori di lavoro dovranno pagare una parte della assicurazione sanitaria dei propri dipendenti .
Importanza

copertura COBRA può essere prorogato oltre i 18 mesi in alcune situazioni . Se una persona viene attivato durante i primi due mesi di copertura COBRA , il periodo è esteso a 29 mesi per gli assicurati ei loro beneficiari qualificati. L'arco di tempo è esteso fino a 36 mesi per coloro che perdono la loro assicurazione medica a causa della morte di un coniuge o di divorzio.

Considerazioni

Ex dipendenti possono essere tenuti a pagare un po ' più per la copertura COBRA che il datore di lavoro paga . I datori di lavoro sono autorizzati a pagare il 100 per cento dei costi di assicurazione , nonché un ulteriore 2 per cento per le spese amministrative .
Sbagliate

Ci sono molte eccezioni a essere offerto COBRA . Dipendenti licenziati per " colpa grave " o coloro che lavorano per le aziende con meno di 20 dipendenti non devono essere offerti COBRA assicurazione continuazione .