Come faccio a verificare Studente di stato a Piani di Salute Gruppo

? Molti piani di assicurazione sanitaria non coprono carico dopo che diventano 19 anni . Tuttavia, un'eccezione per coloro che frequentano un college o università accreditate può essere fatta . Per la copertura medica di estendere a questi dipendenti , tuttavia , la prova verificabile del loro status di studente deve essere presentato alla compagnia di assicurazione . Questo dovrebbe essere effettuato prima del 19 ° compleanno dello studente al fine di garantire che non vi sia interruzione nella copertura e che dovrebbero essere adottate misure supplementari . Il processo si differenzia tra le compagnie di assicurazione, ma ci sono passaggi generali che dovreste prendere . Cose che ti serviranno
Documenti verificare lo status di studente ( ID corrente , trascrizioni ufficiali )
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Conferma l' età massima studente disponibile sotto il piano attuale di salute del gruppo . Si va di solito da tra i 23 ei 25 anni di età e può essere trovato come parte della documentazione politica , secondo VitaCompanies.com . Status di studente non è rilevante dopo che uno studente supera l'età massima disponibile sul piano .
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Contattare l'amministratore di ammissibilità associato al piano e chiedere quale documentazione è necessaria per verificare lo status di studente . In genere , sarà sia una forma in-house compilato dalla scuola di uno studente o di una copia di una trascrizione di corrente , l'identificazione dello studente ( ID ) , certificato di frequenza o di altro documento ufficiale verificare lo stato attuale iscrizione dello studente . Altri richiedono semplicemente l'assicurato per elencare la data di inizio delle lezioni e l'istituzione di essere alla presenza del dipendente in questione .
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Fornire la documentazione richiesta 4-6 settimane prima del 19 ° compleanno del dipendente, o prima , se necessario. Questo farà sì che non vi è alcuna scadenza della copertura per lo studente , mentre il conto è in fase di aggiornamento .
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Confermare con la compagnia di assicurazione che il piano di salute del gruppo copre il dipendente come studente dopo la documentazione è stato ricevuto .