Come funziona COBRA copertura assicurativa lavoratori tra Jobs

? Uno degli effetti più devastanti del licenziamento può essere la perdita di assicurazione sanitaria per voi e la vostra famiglia . Copertura assicurativa sanitaria può essere costoso e difficile qualificarsi per . COBRA assicurazione consente di mantenere la copertura sanitaria dal datore di lavoro per un periodo di tempo - anche se non sei più lavorare per l'azienda . Benefici COBRA in grado di fornire fino a 18 mesi di copertura assicurativa sanitaria . Definizione di COBRA

Il consolidato Omnibus Budget Reconciliation Act ( COBRA ) è una legge federale che permette di continuare a ricevere copertura sanitaria gruppo dopo si verifica quello che viene chiamato un "evento di qualificazione . " Tali eventi comprendono perdere la copertura medica a causa di una perdita di posti di lavoro volontario o involontario ; una riduzione del numero di ore lavorate ; o una morte , divorzio o altri eventi di vita importanti . Inoltre , COBRA protegge la vostra assicurazione sanitaria quando si è in mezzo di posti di lavoro , in modo da non dovete preoccuparvi di perdere la vostra assicurazione mentre si cerca lavoro.
Chi è qualificato

È necessario aver lavorato per un datore di lavoro che ha un piano sanitario gruppo per più di 20 o più dipendenti per poter beneficiare di una copertura COBRA . Il tuo cessazione o la separazione dal vostro lavoro deve essere stato per un motivo diverso da colpa grave ; se sono stati licenziati per furto , molestie sessuali o di un'altra forma di colpa grave , non sarà in grado di ottenere benefici . Per poter beneficiare di COBRA , è necessario essere iscritti nel piano di assicurazione sanitaria il tuo ex datore di lavoro prima di lasciare il lavoro .
Il Election Form

Il datore di lavoro è tenuto a notificare la sua all'amministratore piano sanitario di un evento di qualificazione entro 30 giorni dalla perdita del lavoro . L'amministratore piano deve inviare un modulo di elezioni entro 14 giorni . In altre parole , potrebbe essere necessario attendere fino a sei settimane per ottenere il modulo elezione . Tuttavia , l'assicurazione è retroattivo per il giorno hai lasciato il tuo lavoro , quindi non devi preoccuparti di una lacuna nella copertura .
Elezione benefici COBRA

volta avete ricevuto l'avviso COBRA nella mail , è necessario inviare il modulo elezione al provveditore piano entro 60 giorni . L'amministratore piano notifica del costo del premio , che si dovrebbe pagare e inviare con il modulo elezione . Riceverai una nuova tessera sanitaria dal provider piano . Per continuare la copertura , è necessario effettuare i pagamenti dei premi in tempo e secondo le vostre linee guida del piano .