Come pagare per COBRA

Il bilancio consolidato Omnibus Budget Reconciliation Act ( COBRA ) permette alle persone che hanno recentemente separati dal loro datore di lavoro o ridotto le loro ore di sotto della soglia di assicurazione necessaria per continuare a ricevere prestazioni assicurative . COBRA offre vantaggi continuato per il coniuge dei lavoratori e di altre persone a carico , dopo il dipendente lascia il lavoro o riduce ore. COBRA copre coniugi dopo la separazione o il divorzio , l'ammissibilità del dipendente nel medicare o la morte del lavoratore . I bambini non autonomi possono ricevere copertura COBRA se il dipendente non può più rivendicare come un dipendente a causa dell'età o di perdita dello status di studente . COBRA richiede ai datori di lavoro con 20 o più dipendenti di offrire una copertura continua per 18 a 36 mesi , a seconda della " evento di qualificazione " , o motivo di ammissibilità. Se un dipendente viene licenziato per colpa grave , la cui definizione varia a seconda del datore di lavoro , lui e la sua famiglia non sono ammissibili per COBRA . Partecipanti COBRA pagare l'intero costo del premio a tassi di assicurazione di gruppo e una tassa di elaborazione due per cento . E ' generalmente meno costoso rispetto al costo dei piani comparabili a singole tariffe . Istruzioni
1

Ricevi il tuo primo bolletta circa 30 giorni dopo che la compagnia di assicurazione o l'amministratore COBRA approva l'applicazione COBRA . Il disegno di legge prevede pagamenti retroattivi dalla data dell'evento di qualificazione e il premio del mese corrente.
2

Scrivi un assegno o ricevere un vaglia per l'intero importo della fattura . Scrivi la tua carta di credito sulla bolletta se l'assicuratore accetta pagamenti con carta di credito. Pagare l'intero importo entro la data di scadenza o , se l'assicuratore fornisce uno, entro la fine del periodo di grazia , o la società cancellare la vostra assicurazione per mancato pagamento .
3

posta la fattura e l' assegno o vaglia postale alla compagnia di assicurazione , il dipartimento Risorse Umane del tuo ex datore di lavoro o un amministratore di assicurazione di terze parti . L' indirizzo al quale si suppone di inviare il pagamento viene stampata sulla fattura .