Come posso ottenere ante imposte di assicurazione malattia ?

È possibile usufruire di assicurazione sanitaria su base esentasse attraverso una combinazione di prestazioni di assistenza sanitaria datore di lavoro -pagate , detrazione sui salari al lordo delle imposte per i premi di assicurazione sanitaria , Health Savings Accounts ( HSA ) , la sanità rimborso Arrangements ( HRA ) e Conti di spesa flessibili ( FSAs ). Se il lavoratore autonomo , si può anche beneficiare di prestazioni assicurative esenti da imposta , ma la pausa imposta avviene nella forma di una detrazione sulla dichiarazione dei redditi dopo che si sono verificati le spese . Vantaggi del datore di lavoro

Molte aziende pagano una quota dei premi di assicurazione sanitaria per i propri dipendenti . A differenza di stipendio , premi di assicurazione sanitaria sono una forma di compensazione attualmente considerata come una prestazione esente da imposte, secondo CNNMoney.com . Se il vostro datore di lavoro sta pagando una parte dei premi di assicurazione sanitaria , sta già ricevendo alcuni benefici esentasse .

Datori di lavoro che offrono prestazioni di assicurazione sanitaria spesso non pagano il 100 per cento dei costi e dei dipendenti deve pagare una parte di questi premi stessi. Se disponibile , è intelligente per approfittare di un libro paga piano detrazione al lordo delle imposte per pagare questi premi . A volte chiamato un "piano di caffetteria, " questo è essenzialmente un accordo di riduzione del salario che soddisfano i requisiti della Sezione 125 del Codice di Internal Revenue . Perché non hai mai effettivamente ricevono i contributi , il governo federale non li vedono come i salari imponibili. Le deduzioni al lordo delle imposte sono generalmente esenti da tasse FICA e FUTA così , secondo l'IRS .

Un account spesa flessibile è un altro capitolo 125 piano che permette agli individui di ricevere prestazioni assicurative esentasse . FSA permettono di contribuire un importo fisso di reddito lordo ogni anno su un conto speciale . Si può trarre da tale conto al rimborso delle spese mediche non coperte dal piano di assistenza sanitaria del datore di lavoro . Tali spese possono includere franchigie , co-paga , farmaci da prescrizione , e alcuni sui dispositivi medici contro quali glucometri e strisce reattive diabete . FSA sono soggetti a una regola "use -it -or -lose- it" . L'importo si contribuisce al conto ogni anno, non può essere riportata nell'anno successivo.

Se sei iscritto in un piano di assistenza sanitaria con un superiore alla media franchigia , si può beneficiare di un HSA per aiutare coprire le spese . L' HSA è un conto esente da imposta si stabilisce presso un fiduciario come una società bancaria o assicurativa . È possibile escludere i contributi del datore di lavoro dal reddito lordo e rivendicare una detrazione fiscale per i contributi apportate al conto . Gli interessi maturati è esente da imposte e le attività può essere riportata da un anno all'altro .

Salute Rimborso accordo è interamente finanziato dal datore di lavoro . È possibile escludere i contributi dal reddito lordo e portare attivi nel prossimo anno . Un HRA consente di ricevere il rimborso esentasse per le spese mediche qualificate .

Vantaggi per

individui autonomi lavoratori autonomi che hanno guadagnato un utile netto durante l'anno a volte può detrarre le spese mediche per il deposito delle dichiarazione dei redditi . Tuttavia, non si può prendere detrazioni per qualsiasi periodo di tempo durante il quale si ha diritto a partecipare ad un piano di assicurazione sanitaria offerta da un altro datore di lavoro o datore di lavoro del coniuge , secondo l'IRS .
potenziali cambiamenti

sforzi di riforma del sistema sanitario possono cambiare la natura esentasse di datore di lavoro -pagate prestazioni di assistenza sanitaria in un futuro non troppo lontano . A partire dal 2010, il governo pone pochi limiti sulla quantità di un datore di lavoro può contribuire a coprire i premi di assicurazione sanitaria dei dipendenti. Questi benefici esentasse rappresentano il più grande perdita del governo federale del potenziale gettito fiscale , i rapporti CNNMoney.com . Alcuni legislatori hanno proposto di tassare i premi assicurativi pagati dal datore di lavoro o mettendo un limite alla quantità che si qualifica per l'esenzione fiscale .