Come spiegare un account spesa flessibile

Conti di spesa flessibili ( FSAs ) è nata nel 1970 con il passaggio di Internal Revenue Code Section 125 , che ha permesso ai datori di lavoro di offrire ai dipendenti "caffetteria " piani di assistenza sanitaria . Questi piani permesso ai dipendenti di personalizzare i loro benefici per la salute alle proprie esigenze . FSA non godeva di molto l'utilizzo fino al 1990 , quando i costi di assistenza sanitaria e le spese out-of - pocket ha cominciato a salire . E ' obbligo del datore di lavoro ogni anno per spiegare il suo piano FSA ai dipendenti , specificando i piani offerti , costi e benefici , e le eventuali modifiche . Accoppiato con la letteratura facile da seguire che mette in evidenza i punti principali , spiegando un FSA non deve essere complicato. Istruzioni
1

Descrivere il concetto di FSA , sottolineando che essi sono progettati per consentire ai partecipanti di mettere da parte i soldi ante imposte per costi sanitari che non sono coperti sotto i loro piani di assicurazione sanitaria esistenti. Sottolineare i benefici fiscali risparmi realizzati ponendo , diciamo, $ 2.000 in un FSA per l'uso durante l'anno successivo . Reddito imponibile del dipendente scende di $ 2.000. Assicurati di raccontare il periodo di iscrizione , una volta -un-anno .
2

Spiega , in attacco , i potenziali svantaggi di FSA , vale a dire che essi sono " use it or lose it" piani . In altre parole , i partecipanti devono pianificare in anticipo per capire le future spese out-of - pocket . Se hanno messo 2000 dollari in un FSA e utilizzare solo 1,500 dollari durante l'anno , perdono gli altri $ 500. Sottolineare attentamente e prudentemente l'importanza della pianificazione .
3

Parlare delle spese sanitarie che sono autorizzati con FSA , come co-paga , franchigie , medico e spese ospedaliere , corsi per smettere di fumare , bollette dentista e costi di oculistici . Ricorda loro che tali costi sono rimborsabili solo se non sono coperti da piani di assistenza sanitaria dei partecipanti esistenti. Includere gli esempi in tutta la letteratura che fornisci , ed essere sicuri di loro riferimento al sito web di IRS che si occupa delle centinaia di procedure, servizi , medicinali e articoli medicali ammissibili secondo le linee guida IRS . Dare alcuni esempi di futuri costi facilmente prevedibili sanità --- medicine , aspirina, sciroppo per la tosse , sedie a rotelle , anche bende . Spiega che , se qualcuno ha intenzione di programmare una procedura medica non coperti da assicurazione sanitaria --- una vasectomia , per esempio --- l'anno successivo , quindi un FSA è un modo ideale per risparmiare denaro .
4

segnalare eventuali benefici o differenze uniche al piano FSA la propria azienda. Spiega anche che , mentre qualcosa come cura l'acne può essere una spesa ammissibile , cosmetici procedure acne o acne prodotti per la cura della pelle non sono coperti . Letteratura delineando questi dettagli è utile . Menzione ulteriori benefici non - sanitaria - correlati, come ad esempio i costi di custodia dei bambini , che sono molto prevedibili e facili da stimare per scopi contributo FSA .
5

Indirizzo differenze tra FSA e HSA ( salute conti di risparmio) . La gente spesso confonde i due, ma HSA sono piani attuali di risparmio che hanno limiti di contribuzione , sono limitate alle persone con un HDHP ( piano sanitario alta deducibili ) , non impongono l'uso -it -or -lose -it stipulazione , e può anche essere investito.
6

Discuti limiti di contributo . Al 31 dicembre 2010 , non ci sono limiti di contributo incaricata dalla Confederazione , anche se , secondo l'IRS , " il piano deve prescrivere un importo massimo dollaro o percentuale massima di compensazione che può essere contribuito alla FSA salute. "
Pagina 7

sensibilizzare i partecipanti cambiamenti effettivi 1 gennaio 2011 . HR3590 , la protezione del paziente e Affordable Care Act , protezioni contributi annuali FSA a $ 2.500 e inoltre vieta il rimborso di tutte over- the-counter ( OTC ) farmaci senza prescrizione del medico . Questo è un punto particolarmente dolente con un sacco di iscritti FSA , che contano su di significativi risparmi attraverso l'acquisto di aspirina , sciroppo per la tosse e una miriade di altre droghe e farmaci .