Come vincere un ricorso COBRA

benefici COBRA sono una continuazione del piano di assistenza sanitaria dopo aver perso la copertura sanitaria a causa di un evento di qualificazione . Eventi di qualificazione includono perdere il lavoro , una riduzione delle ore che ti rende ineleggibile per il piano di salute dei dipendenti , la morte di un lavoratore coperto , il divorzio da un impiegato coperto , acquisire il diritto di Medicare e , nel caso delle persone a carico , l'invecchiamento di salute piano di ammissibilità . Benefici COBRA può essere l'unico modo in cui alcune persone possono mantenere la copertura , e una negazione dei benefici può essere una situazione grave . Cose che ti serviranno
Lavoro d'ufficio dalla cessazione del rapporto di lavoro
Cancelleria forniture

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Rivedere i vostri documenti di lavoro . Solo tu puoi essere negato copertura nell'ambito COBRA se sono stati interrotti per " colpa grave ". Anche se vi sono stati chiusi per cattiva condotta , per la copertura a essere negato , il suo comportamento scorretto deve essere stato imperdonabilmente male agli occhi della corte . Trovare il motivo della vostra risoluzione e confrontarlo con il tuo manuale dipendente e qualsiasi altra documentazione avete da quando sono stati impiegati . Se ciò che ha causato il vostro termine era tutt'altro che veramente " colpa grave ", si ha motivo di ricorso .
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file un appello utilizzando le linee guida indicate nel vostro termine di preavviso copertura dal datore di lavoro . Il datore di lavoro è tenuto a dare avviso di negazione della copertura COBRA e il motivo per cui il datore di lavoro che si sta negando la copertura entro 90 giorni dalla data di cessazione . Devi quindi 60 giorni per ricorso contro questa decisione . La procedura esatta ricorso varia da piano a piano , quindi assicuratevi di seguire le linee guida precise nella lettera di disdetta .
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consultare un avvocato se non si riesce a vincere il ricorso. Il passo successivo è quello di prendere la negazione COBRA in tribunale . Se vinci , il tribunale conceda benefici COBRA , con effetto retroattivo a partire dalla data del tuo rifiuto di prestazioni . Puoi anche essere in grado di concedere il rimborso per le spese legali , compreso il costo del vostro avvocato .