Cosa posso fare se il Cobra sta per scadere

Il consolidato Omnibus Budget Reconciliation Act ( COBRA ) richiede la maggior parte dei datori di lavoro di fornire gruppo di continuità copertura sanitaria volontariamente o involontariamente disoccupati e dei loro familiari . Questa copertura temporanea è in genere disponibile per un periodo massimo di 18 mesi . Se siete disoccupati e le vostre prestazioni COBRA sta per scadere , si può beneficiare di una proroga di invalidità o la copertura sotto la Health Insurance Portability e Accountability Act ( HIPAA ) . Entrambe queste leggi federali consentono di accedere a benefici per la salute nonostante le condizioni pre -esistenti si possono avere. Estensione Disabilità

Se si lascia il lavoro a causa di una disabilità , si può essere in grado di estendere il tempo si può tenere la copertura COBRA . Se si qualificano per l'estensione disabilità, si sarà in grado di mantenere i benefici COBRA fino a diventare beneficiare di pagamenti Medicare , che è in genere 29 mesi dopo aver lasciato il lavoro a causa di disabilità . Per beneficiare di questa estensione , è necessario fornire la notifica dalla Social Security Administration che divenne disattivato entro i primi 60 giorni di benefici COBRA . Una copia della notifica deve essere inviata entro 60 giorni e prima della 18 mesi di periodo di copertura finale . Se sono soddisfatti tutti i requisiti , voi e la vostra famiglia può beneficiare fino a 11 mesi aggiuntivi di copertura COBRA . Lo svantaggio principale della proroga disabilità è che il datore di lavoro può pagare fino al 150 per cento per la copertura piano di gruppo . Questo significa che se si fosse in precedenza pagando 200 dollari al mese , il nuovo premio sotto l'estensione disabilità sarà di $ 300.
HIPAA valido

Secondo la Health Insurance Informazioni per il consumatore , se la copertura COBRA è scaduto , si può anche essere HIPAA beneficiare di prestazioni sanitarie individuali . Per qualificarsi per HIPAA , devi avere avuto 18 mesi di copertura continua , l'ultimo giorno di cui era sotto di un piano di assistenza sanitaria di gruppo . Non è possibile eliminare COBRA o passare a un piano di assicurazione sanitaria individuale . Devi aver esaurito ogni COBRA o altra copertura continuazione dello stato per il quale si qualificano e necessario iscriversi per la copertura individuale entro 63 giorni dalla fine della copertura COBRA .

HIPPA ammissibilità consente garantito l'accesso all'assicurazione sanitaria individuale , nonostante le condizioni pre-esistenti si possono avere. I criteri di ammissibilità variano da Stato . Alcuni stati richiedono tutte le persone che possono beneficiare di HIPAA piani di copertura di acquistare una copertura da un piano centrale. Altri stati richiedono che tutti i fornitori di assicurazione di offrire piani HIPPA , che consente alle persone di andare con il fornitore di loro scelta . Piani HIPPA in genere costano più di acquistare l'assicurazione sul mercato aperto .