Cosa succede a HSA soldi Se ho licenziato ?

Soldi in un conto di risparmio salute ( HSA ) è in genere depositati dai dipendenti che deviare una parte dei loro guadagni ante imposte al conto . Se siete licenziati , licenziato o lavori di switch , fondi HSA rimangono vostro da spendere o tenere in conto , ma permangono restrizioni su ciò che il denaro può essere speso . Benefici fiscali

HSA sono come 401 (k) conti pensionistici . Si deviare una parte del proprio reddito al conto su una base pre - imposte. Il denaro si siede nel conto e cresce su base esentasse . Distrazione di fondi consentirà di ridurre il carico fiscale complessivo , perché riduce il reddito lordo corretto . In cambio di questi benefici fiscali , fondi HSA devono essere utilizzati per le spese mediche qualificate. Le spese autorizzate sono tassati come reddito e soggetto a sanzioni . Queste restrizioni rimangono dopo che sono stati licenziati .
Premi assicurativi

premi assicurativi in genere non sono considerate le spese mediche qualificate , ma secondo i regolamenti IRS , le persone che sono licenziati possono utilizzare HSA soldi per pagare l'assicurazione sanitaria sotto COBRA . Persone che raccolgono i sussidi di disoccupazione federali possono anche pagare per l'assicurazione sanitaria con i fondi HSA .
Rollover

Potreste essere in grado di tenere il denaro nel vostro datore di lavoro conto , ma si può avere a rotolare sopra ad un altro amministratore - a seconda del piano di datore di lavoro. Questo è simile ad un 401 ( k ) di ribaltamento . Assicuratevi di chiedere indennità di trasferimento se si esegue questa operazione . Essa può aiutare a guardarsi intorno , se fate questo , perché le tasse da alcuni amministratori sono più alti rispetto ad altri .

Ammissibilità

piani di HSA sono disponibili solo agli individui iscritti alta deducibili piani di assicurazione sanitaria . Essi offrono premi più bassi rispetto a piani di assicurazione sanitaria tradizionali , ma la copertura di solito inizia solo dopo che i pazienti abbiano sostenuto spese mediche significative. Gli importi variano in base al piano, ma out- of-pocket costi possono top 11 mila dollari per alcuni piani famiglia alto - deducibili . Per contribuire al vostro conto HSA dopo licenziamento , è necessario essere iscritti in un piano alto deducibili .