Costi Self Employed Health Insurance

individui autonomi spesso acquistano singoli piani di assicurazione sanitaria . Piani sanitari individuali forniscono diversi tipi di copertura per voi e la vostra famiglia . Costi del piano individuali possono variare notevolmente in base a diversi fattori . I premi dipendono dalla quantità di spese out- of-pocket , quali la quantità di franchigia e coassicurazione che si è disposti ad accettare . A differenza di assicurazione di gruppo , assicurazione individuale è soggetta a sottoscrizione , il che significa che l'assicuratore determina il livello di rischio e il piano di base i tassi su questa valutazione . Con l'assicurazione di gruppo , i datori di lavoro spesso condividono il costo del premio con i dipendenti , ma lavoratori autonomi sono responsabili per l'intero premio . I premi

individui autonomi spesso pagare premi più elevati rispetto a piani di gruppo datore di lavoro basati su perché non hanno il vantaggio di uno sconto di gruppo . Il premio è il costo effettivo per avere la copertura della polizza assicurativa . La maggior parte dei premi sono fatturati e pagati mensilmente , anche se ci sono alcune eccezioni , come ad esempio un piano sanitario temporaneo , che è possibile pre -pay . Il premio varia in base al tipo di piano , quantità di copertura e di beneficio e l'importo deducibile . Altri fattori, come l'età e la salute possono influenzare i tassi di premio . Devi pagare i premi per continuare copertura. Se non lo fate , la vostra politica si estingue .

Franchigie

Molti piani di salute includono una franchigia . La franchigia è un importo in dollari che deve essere pagato dagli assicurati prima che la compagnia di assicurazione ha inizio pagare per i servizi . Importi deducibili variano da poche centinaia di dollari a diverse migliaia di dollari . Come un lavoratore autonomo , si potrebbe desiderare di avere una franchigia più elevata , perché più alta è la franchigia , minore è il premio . Franchigie sono di solito offre delle Organizzazioni Preferred Provider e non la salute manutenzione organizzazioni. Servizi di assistenza sanitaria , come ad esempio visite mediche preventive , possono essere esclusi dalla franchigia del piano .
Coassicurazione

Coassicurazione è una spesa condivisa tra l' assicurato e l' assicuratore . Questa divisione è rappresentata come percentuale come 90/10 o 80/20 . La compagnia di assicurazione paga di solito più del costo dei servizi , ma si deve pagare la percentuale . Ad esempio, se la coassicurazione è di 90 /10 e si visita un medico , la vostra compagnia di assicurazione richiede che si paga il 10 % della bolletta del medico . Per spostare i costi da assicurazione sanitaria , se sei sano e lavoratori autonomi , considerare piani in cui coassicurazione dell'assicuratore è più piccolo . Ciò si traduce in premi più bassi , lasciando con dollari in più da investire nella propria azienda.
Copagamenti

co -pagamenti sono fissati gli importi in dollari versati dal contraente , di solito al momento del servizio . HMO in genere dispongono di co - paga , ma altri piani possono anche richiedere co-paga , pure. Dollaro Co -pay importi per le visite mediche possono essere a partire da $ 5, $ 10 o $ 25 e superiori per le procedure ambulatoriali . Co - paga spesso non si applicano per i ricoveri ospedalieri , ma si applicano agli prescrizione piani di droga .