Detrazioni di assicurazione sanitaria Pre -Tax

detrazioni di assicurazione sanitaria ante imposte sono disponibili per alcuni tipi di prodotti di assicurazione sanitaria e come vengono utilizzati . Ci sono molti tipi di piani di assicurazione sanitaria che un individuo può scegliere che l'uso di dollari pre - tasse , come i vari tipi di conti flessibili di spesa . Gli account possono essere finanziati dal datore di lavoro , s così come una detrazione sui salari ante imposte da un dipendente ; i fondi di questi conti possono quindi essere utilizzati per alcuni tipi di spese mediche e di salute. Account spesa flessibile

Account spesa flessibile ( FSA ) è un programma di vantaggio fiscale offerto dai datori di lavoro che permette un dipendente di utilizzare dollari al lordo delle imposte da pagare per alcuni tipi di spese out-of - pocket . La partecipazione in un conto di spesa flessibile di solito è volontaria e può avere benefici aggiuntivi ; un tale beneficio è avere una quantità inferiore di reddito imponibile , che può aumentare la quantità di prendere casa paga .

Health Savings Accounts

Un tipo di conto di spesa flessibile è conosciuto come un conto di risparmio di salute , o HSA , che utilizza le detrazioni ante imposte per pagare le spese mediche qualificate . Uno dei principali vantaggi di un HSA comprende sostenendo una detrazione fiscale sui contributi versati sul conto ; un altro è che i contributi del datore di lavoro sono dedotti dal reddito lordo di un dipendente . Gli interessi maturati sul conto è esente da imposte e contributi rimangono nel conto di anno in anno .
Spesa flessibile composizione

spesa disposizione flessibile ( FSA ) rimborserà dipendenti per le spese mediche . Il conto è tipicamente finanziato da una riduzione del salario lordo concordato con un dipendente e datore di lavoro . Un FSA è simile a un conto di spesa sanitaria , ma ha una differenza significativa ; consente fondi siano ritirati per le spese mediche qualificate prima che siano stati depositati sul conto .
Dependent cura di rimborso Conti

conto rimborso familiari a carico , o DCRA , è un tipo di account che rimborserà un individuo per le spese di cura dei figli o familiari a carico e utilizza il denaro che è stato messo da parte da parte di un datore di lavoro o un dipendente . Quando un individuo paga per un bambino qualificato o spese di cura a carico , il costo può essere rimborsato dal DRCA esentasse .

Sanità Conti rimborso

Un conto sanitaria rimborso ( HRA ) può essere impostata da un individuo che utilizza dollari ante imposte per finanziare un conto che viene utilizzato per alcune spese mediche . Le spese possono includere franchigie , co-pagamenti , e altri costi che non sono coperti da un altro tipo di assicurazione sanitaria . Spese qualificate sono poi rimborsate a un dal conto sanitaria di rimborso esentasse individuale; HRAs possono essere offerti con altri tipi di piani di salute , tra cui un conto di spesa sanitaria .