Effetti di disoccupazione in assicurazione sanitaria

Per la maggior parte delle persone , l'accesso all'assicurazione sanitaria è legata al loro lavoro . I datori di lavoro possono offrire l'assicurazione sanitaria come un beneficio , e di solito almeno offrire l'accesso a un piano di gruppo con un premio ragionevole . La disoccupazione sarà ovviamente incidere su tale disposizione , tuttavia essendo disoccupato non significa che devi andare senza assicurazione sanitaria . Le opzioni -privati ​​e sponsorizzato dal governo contribuire a coprire le lacune di assicurazione sanitaria cause di disoccupazione. Identificazione

L'effetto della disoccupazione sull'accesso assicurazione sanitaria può essere dolorosamente diretta. Vale a dire , se si perde il lavoro che si sta per perdere i benefici di assicurazione sanitaria che è venuto con esso . Ci sono passi che si possono adottare per mantenere l'accesso alla vostra assicurazione - almeno temporaneamente - . , Ma perdere il lavoro , i costi e, probabilmente, la struttura della vostra politica cambierà
Storia

assicurazione sanitaria negli Stati Uniti ha una storia di essere offerti attraverso società private , con i cittadini di essere responsabile per ottenere la propria assicurazione sanitaria . Come una prestazione di lavoro e di offrire l'assicurazione per gruppi , molte aziende organizzano l'assicurazione per i loro dipendenti . Quando qualcuno perde il lavoro , non c'è sempre un modo pieno a prova di offrire all'individuo accesso conveniente per l'assicurazione sanitaria , anche se un certo numero di programmi sono stati messi in atto per aiutare i disoccupati .

COBRA

consolidato Omnibus Budget Reconciliation Act ( COBRA ) è una disposizione del governo progettato per aiutare i disoccupati rimanere assicurato. COBRA rende diritto legale per una persona che perde il lavoro per poter continuare ad accedere piano di assicurazione sanitaria di gruppo . Questo programma è progettato per colmare il divario di assicurazione tra posti di lavoro , ma è valida solo per determinati periodi di tempo . Inoltre , fornisce solo l'accesso al piano di gruppo precedente, non si tratta di un aumento dei costi , né fornisce supporto per pagarli .
HIPAA

Health Insurance Portability e Accountability Act ( HIPAA ) è una legge federale che richiede che vi sia un assicuratore in ogni stato che si vende un piano, e come COBRA , questa legge è principalmente progettato per aiutare le persone che hanno perso la loro assicurazione a causa della disoccupazione . Quando si sono ammissibili per HIPPA , non si può essere negato l'assicurazione a causa di qualcosa di simile a una condizione preesistente , ma si può finire per pagare più alto premio medio .
Opzioni

Le persone che perdono la loro assicurazione sanitaria a causa della disoccupazione può guardare in una serie di altre opzioni per cercare di rimanere assicurato. Molte persone sono in grado di ottenere una copertura attraverso o datore di lavoro convivente del coniuge . I membri della famiglia che perdono la loro assicurazione perché erano sulla politica di lavoro possono beneficiare di Medicaid . Inoltre , alcuni stati hanno programmi che offrono alternative e ridurre i costi per le persone la cui assicurazione sanitaria è stata colpita dalla disoccupazione .