FAQ su Health Savings Accounts

consumatori di assistenza sanitaria in cerca di premi assicurativi più bassi optare per i piani di assicurazione ad alto deducibili . Piani di assicurazione alta deducibili qualificati offrono ai consumatori un conto di risparmio di salute, o HSA . Salute conti di risparmio consentono agli investitori di contribuire denaro sul conto esentasse . Il consumatore può ritirare il denaro per pagare le spese mediche senza perdere lo status esentasse . Nei piani di assicurazione Qualificati Piani Come alta deducibili ?

Piani di assicurazione qualificano l'assicurato per aprire un conto di risparmio per la salute se la deducibili piano è uguale a 1.150 dollari o più per un individuo , o 2.300 dollari o più per una famiglia , a partire dal dicembre 2010. il piano può coprire cure preventive , come esami o vaccinazioni fisici , prima di raggiungere la franchigia e ancora qualificarsi . Spese massime out- of- pocket per gli assicurati pari 5.800 dollari per un individuo o $ 11.600 per una famiglia . Soldi risparmiati in un conto di risparmio di salute può essere utilizzato per pagare tutte le spese out-of - pocket .
Qual è la differenza tra un HSA e di un FSA ?

salute conto di risparmio e un conto di spesa flessibile , o FSA , offrono vantaggi simili a spiegare titolari . L' individuo può accedere ai fondi per pagare le spese mediche out-of -pocket tax-free . Il denaro risparmiato in un conto di risparmio salute appartiene al singolo individuo se perde l'assicurazione o le modifiche a un piano nonqualifying . Il saldo dei risparmi sanitari conto alla fine dell'anno può essere arrotolato verso l'anno successivo. Conti di spesa flessibili appartengono all'individuo , indipendentemente dalla copertura assicurativa scelto o la continuazione di una polizza assicurativa . Il denaro rimanente in un conto di spesa flessibile non può essere riportata e si perde se l'individuo non usa entro la fine dell'anno .
Quali sono i limiti di contributo ?

individui ei loro datori di lavoro possono contribuire alla considerazione di un individuo risparmio salute. A dicembre 2010, l'importo massimo che può essere contribuito è 3.050 dollari per un individuo o 6.150 dollari per una famiglia . L'IRS mantiene una regola ultimo mese per gli individui che la transizione da un piano all'altro durante l'anno . La regola ultimo mese richiede che un individuo beneficiare di un limite di contributo basato sul proprio stato il primo giorno dell'ultimo mese dell'anno fiscale . Per i contribuenti che presentare le loro dichiarazioni dei redditi sulla base dell'anno civile , questa data è 1 ° dicembre.
Cosa succede al denaro in un HSA Se il proprietario lascia il suo lavoro ?

Quando un individuo lascia il suo attuale datore di lavoro , ha la possibilità di sospendere l' assicurazione corrente o l'acquisto di assicurazione COBRA . COBRA assicurazione mantiene la stessa copertura alta deducibili l'individuo trasportato e mantiene un piano di qualificazione ai fini del conto di risparmio di salute . Se l'individuo acquisisce nuova assicurazione alta deducibili attraverso un nuovo datore di lavoro o tramite una società di assicurazioni private , si qualifica ancora per i benefici fiscali del conto di risparmio di salute . Se si acquista un'assicurazione nonqualifying o non ha l'assicurazione , i benefici fiscali del conto vengono persi . In entrambi i casi , il denaro appartiene a lui.