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Flessibili Vantaggi conto di spesaConti di spesa flessibili , noto anche come FSA , puoi contribuire soldi per un account che è possibile utilizzare per spese sanitarie ammissibili . Contributi FSA hanno benefici fiscali e consentono di ottenere il rimborso per le spese sostenute da voi o dipendenti di qualificazione . Quando ti iscrivi a un FSA con il vostro datore di lavoro , si decide quanti soldi vuoi contribuire ad inizio anno . Questo è importante perché si perde i soldi non si usa alla fine dell'anno , in modo da pianificare di conseguenza . Risparmio fiscale Secondo l' Office of Personnel Management Stati Uniti, quando si contribuisce ad un FSA , è possibile ottenere da 20 a oltre il 40 per cento nel risparmio fiscale rispetto a quello che normalmente pagare per out- of- assistenza sanitaria tasca e le spese di cura a carico. Ciò significa che con una FSA , è possibile ridurre il reddito imponibile e utilizzare tali risparmi fiscali per pagare altre spese . Ad esempio , se si fanno 25 mila dollari all'anno e contribuire 2.000 dollari al FSA , si ottiene un risparmio fiscale di 500 dollari perché il vostro reddito imponibile è di soli $ 23.000. Così il vostro reddito disponibile , se ti sei iscritto FSA e contribuito 2.000 dollari sarebbe $ 17.250 invece di 16.750 $ . FSAs consentono la possibilità di ottenere il rimborso per una serie di spese sanitarie . Ad esempio, è possibile utilizzare l'account FSA a pagare per co-paga e prove di laboratorio durante le visite fornitore di cure mediche , spese chirurgiche negli ospedali , e la terapia fisica . È inoltre possibile acquistare over-the -counter prodotti per la salute correlati , quali medicine per il raffreddore , antiacidi, farmaci allergia e antidolorifici . E ' importante notare che a partire 1 Gennaio 2011 , molti prodotti over-the -counter assistenza sanitaria sarà solo diritto al rimborso se si ottiene una prescrizione del proprio medico. Nel 2003 , il presidente Bush ha promulgato il National Defense Authorization Act . Questa legge ha dichiarato che le aziende e le agenzie che partecipano al programma federale FSA dovevano coprire tutti i costi amministrativi per i propri dipendenti iscritti . Ciò significa che il collegamento a un FSA non vi costerà nulla . Cura dipendente Account spesa flessibile , o DCFSA , è un tipo di FSA che permette di ottenere il rimborso su base ante imposte cura dei figli o le spese di cura a carico degli adulti . Questo è un altro vantaggio di un conto di spesa flessibile che consente di contribuire 5.000 dollari se sei un singolo individuo o siete sposati e la presentazione di una dichiarazione dei redditi congiunta con il coniuge .
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