HSA comparabilità Regole & Contributi

HSA sta per conto di risparmio di salute , che è un tipo speciale di conto di risparmio che viene fornito con un alta deducibili piano di assicurazione sanitaria . Un HSA tiene i soldi si può usare per pagare le spese sanitarie e mediche che non sono coperti da polizza assicurativa sanitaria . Capire le regole di comparabilità , gli importi contributivi e limitazioni consentono di massimizzare i benefici fiscali e Opzioni risparmio questi tipi di conti offrono. La maggior parte di queste norme è entrato in vigore per l'anno d'imposta 2008 e continuano ad essere in vigore nel 2010 . Datore di lavoro paragonabili Contributi

Secondo l'Internal Revenue Service ( IRS ) , il datore di lavoro può dare un contributo alla conti di risparmio per la salute di ciascuno dei suoi dipendenti . Questo è in aggiunta all'importo contributo che il singolo dipendente decide di contribuire . Affinché i contributi siano comparabili, il datore di lavoro sia deve fare la stessa quantità contributo per ogni conto dipendente o contribuire la stessa percentuale per ogni account dipendente .
Dipendenti che partecipano paragonabili

sono tenuti a fornire un promemoria scritto o notifica ai dipendenti circa i risparmi sanitari conto a ciascun dipendente . La notifica deve indicare che il datore di lavoro rende contributi ai dipendenti HSA . La nota deve inoltre indicare i termini dei contributi , come ad esempio qual è il contributo dei dipendenti sarà , sia in un importo in dollari o in percentuale . La comunicazione scritta deve essere data a tutti i dipendenti che si qualificano per il conto di risparmio di salute , se scelgono di aprire un HSA oppure no . La notifica deve essere effettuata entro il 15 gennaio dell'anno civile successivo , secondo l'IRS .
Contributo Importo Limitazioni

Quando si dispone di un conto di risparmio salute , ci sono limitazioni su quanto si può contribuire all'anno. Importi massimi contributi sono fissati per ogni anno di calendario e sono soggette a modifiche di anno in anno . Per l'anno d'imposta 2010 , un individuo può contribuire fino a 3050 dollari , mentre un risparmio di salute contabilizzare un piano di assicurazione sanitaria famiglia ha un importo massimo delle donazioni di $ 6,150 .