La scelta di un piano sanitario

Shopping per l'assicurazione sanitaria può essere molto intimidatorio . Ci sono molti fattori da considerare , dal costo del premio mensile per i costi totali out- of-pocket . E ' importante fare acquisti con attenzione e confrontare tutti i potenziali costi prima di prendere una decisione . Sia che si acquisti per conto proprio o di scegliere un piano offerto dal datore di lavoro , la scelta di assicurazione sanitaria è una delle decisioni più critiche si possono fare. Datore di lavoro - Based vs Individual

Nella maggior parte dei casi , l'assicurazione offerti attraverso il vostro datore di lavoro sarà meno costoso di assicurazione si acquista per conto proprio . Per prima cosa , molti datori di lavoro pagano una percentuale significativa del costo di assicurazione sanitaria , con il dipendente raccogliendo solo una piccola quantità . Inoltre , grandi datori di lavoro sono in grado di negoziare tariffe speciali per gruppi che gli individui semplicemente non può. Anche così , è una buona idea per fare acquisti e confrontare piani individuali di ciò che il vostro datore di lavoro sta offrendo . Questo può dare un senso di ciò che è là fuori e si prepara nel caso in cui si ha intenzione di andare in pensione presto e acquistare la propria assicurazione sanitaria .
Premi mensili

Il costo del premio mensile è una delle considerazioni più importanti quando si sceglie un piano di salute . Non importa quanto è buono il piano è , se non può permettersi il premio . Rivedere i piani si sono offerti con attenzione e confrontare i costi totali , compresi i premi mensili , out-of - pocket costi e franchigie .
Network Provider

la rete del provider è una parte essenziale di qualsiasi piano sanitario , in quanto determina tutto, dai medici e specialisti si può vedere negli ospedali si può andare . La maggior parte degli assicuratori sanitari mettere le loro reti di provider su Internet , rendendo più facile la ricerca propria area per medici, ospedali, ambulatori e altri operatori sanitari .
Franchigia

la maggior parte dei piani di assicurazione sanitaria richiedono ai partecipanti di incontrare una certa franchigia prima che il piano inizia a pagare per le spese sanitarie . Queste franchigie variare un po ' , dalle poche centinaia alle alte migliaia di dollari . Controllare attentamente questa franchigia e assicurarsi che sia qualcosa che si può convivere. Rivedere la letteratura piano di eccezioni alla regola franchigia . Molti piani di pagare per gli screening dei tumori , controlli annuali e le vaccinazioni senza franchigia .
Out-of -pocket costi

E ' importante guardare non solo i premi mensili e la franchigia , ma il potenziale totale out- of-pocket costi pure. Molti piani di assicurazione richiedono ai partecipanti di pagare una piccola co-pagamento , spesso 10 al 20 per cento , per i servizi contemplati . Con le spese mediche in aumento , anche una piccola percentuale di co-pagamento può davvero aggiungere fino nel corso di un anno . Leggere attentamente il vostro piano per trovare il totale out- of- pocket costi si faccia con ciascun piano . Un piano con un basso massimo out- of-pocket potrebbe essere l' acquisto migliore , anche se i premi mensili sono leggermente più costosi .