Leggi per estensione federale di COBRA Indennità di disoccupazione

Il Testo Unico Omnibus Budget Reconciliation del 1985 ( COBRA ) fornisce coloro che sono stati involontariamente licenziati dal loro posto di lavoro la possibilità di continuare con il piano di assistenza sanitaria loro ex datore di lavoro per un periodo di tempo fino a quando che pagano il 100 per cento del premio stessi . Questo può essere costoso, soprattutto se siete disoccupati , così nel 2009 , il Congresso approvò una nuova legge che ha accettato di coprire una parte del premio per aiutare le persone a mantenere la loro copertura sanitaria anche dopo che perdono il lavoro . Consolidato Omnibus Budget Reconciliation Act del 1985

La legge COBRA originale , emanata nel 1985 , offre agli utenti la possibilità di continuare la copertura sanitaria per fino a 18 mesi dopo che sono stati scaricati dai loro posti di lavoro . Questa legge si estende anche al coniuge ex dipendenti e altre persone a carico legali. Il lavoratore licenziato ha fino a 60 giorni dopo la notifica di ammissibilità COBRA o di cessazione dei benefici , se successiva , di optare per la copertura COBRA . Se la persona che attende più di 60 giorni , la copertura COBRA non è più disponibile .
Recovery and Reinvestment Act del 2009

Nel 2009 , il presidente Barack Obama ha firmato in legge l'American Recovery and Reinvestment Act nell'ambito di un piano di stimolo progettato per aiutare ammorbidire il colpo di una recessione a livello nazionale . Questo atto ha modificato la legge COBRA originale , fornendo un sussidio del governo , che paga il 65 per cento del premio di assicurazione sanitaria per fino a nove mesi per quelli ammissibili per la copertura COBRA . Al momento questo atto è stato approvato , si applica a chiunque beneficiare di COBRA tra il 1 settembre 2008 e 31 dicembre, 2009 .
Dipartimento della Difesa Stanziamenti Act del 2010

nel 2010 , il Congresso ha approvato il Dipartimento della Difesa Appropriations Act , che temporaneamente esteso il sussidio previsto nell'atto 2009 in diversi modi . Si estendeva assistenza premium di persone che sono state involontariamente terminati dai loro posti di lavoro tra gennaio e febbraio 2010 . Inoltre , ha esteso l'assistenza premium per gli aventi diritto a 15 mesi di nove mesi.
Temporanea Extension Act del 2010

Il 31 marzo 2010, il presidente Obama ha firmato in legge l'Atto di estensione temporanea . TEA estesa copertura di assistenza premium per chi ha perso il posto di lavoro fino alla data di questo atto è stato firmato . Inoltre, questo nuovo atto a condizione che il Dipartimento di Salute e Servizi Umani con il potere di sanzionare i datori di lavoro fino a 110 dollari al giorno se non sono riusciti a rispettare le altre disposizioni COBRA , che li obbligano a fornire l'accesso alla copertura sanitaria continua per i dipendenti che avevano terminato .