Life & Group Assicurazione sanitaria

Molte aziende offrono la vita di gruppo e piani di assicurazione sanitaria ai propri dipendenti come parte di un pacchetto di benefici . Questo tipo di copertura è offerta a tutti i dipendenti della società. Come datore di lavoro , questo può fornire benefici come l'assunzione di dipendenti di talento e conservare loro una volta che vengono assunti . I dipendenti ottengono benefici come i tassi di assicurazione più convenienti e accettazione garantita. Funzione

Questo tipo di copertura assicurativa viene acquistato dal datore di lavoro ed è offerto ai dipendenti della società . La componente di assicurazione sulla vita in genere assicurare solo la vita del dipendente , mentre l'assicurazione sanitaria in grado di fornire la copertura per il dipendente e familiari . Il datore di lavoro paga per i premi sulla politica e sceglie la società che acquisterà la copertura da parte . Alcuni datori di lavoro pagano per tutte le spese di assicurazione , mentre altri richiedono al lavoratore di pagare una parte .

Vantaggi per lavoro

Come datore di lavoro , può essere utile a offerta vita di gruppo e l'assicurazione sanitaria per i dipendenti . Offrendo questo tipo di piano di assicurazione per i consumatori è un modo per fornire un incentivo per i dipendenti che si desidera assumere . L'assicurazione sanitaria è praticamente un beneficio di serie con le aziende ora e sarà necessario reclutare i migliori talenti nel vostro campo . Una volta che assumete dipendenti , ma può anche fornire loro un incentivo a continuare a lavorare per voi .

Benefici per i dipendenti

lavoratori nella società ricevono anche alcuni benefici da questo tipo di copertura assicurativa . La maggior parte dei piani di assicurazione sanitaria gruppo hanno franchigie più bassi e co-paga di piani simili che si acquista solo. Un altro potenziale vantaggio è che il vostro datore di lavoro potrebbe pagare il conto per tutte le vostre esigenze assicurative . Questo può fornire con più soldi che siete in grado di utilizzare per altri scopi . Non dovrete rimandare qualsiasi trattamento medico necessario poiché avete un'assicurazione medica .
Accettazione

Un altro fattore chiave da considerare in assicurazione salute e la vita di gruppo è che ogni persona del gruppo di solito può essere accettato . Questo non è sempre il caso , se sei un privato e si tenta di acquistare una copertura assicurativa per conto proprio . Se avete problemi di salute gravi , non si può essere in grado di ottenere una polizza di assicurazione vita o di assicurazione sanitaria . Con un piano di gruppo , devi essere incluse nel piano , indipendentemente dalle condizioni pre-esistenti .
COBRA

COBRA è un programma che permette ai dipendenti che perdono il posto di lavoro per continuare a ricevere i benefici di assicurazione sanitaria di gruppo . Con questo programma, se si lascia il lavoro o sono licenziati , si può continuare a pagare per la propria assicurazione e rimanere sullo stesso piano di assicurazione sanitaria di gruppo . Questo vi dà un po ' di tempo per passare al disegno di un altro datore di lavoro o per acquistare il proprio piano di assicurazione individuale .