Medicare & Health Insurance Group

I datori di lavoro di fornire l'assicurazione sanitaria per il 59,3 per cento dei lavoratori . Quando il dipendente diventa idoneo per Medicare , la copertura sanitaria del suo impiego potrebbe cambiare . Sezione 1862 del Social Security Act protegge più --- ma non tutti --- gruppo piani di assicurazione sanitaria quando i dipendenti ricevono Medicare. Medicare lavoro Beneficiario

Il Social Security Act impone ai datori di lavoro a fornire ai beneficiari di Medicare di 65 anni e più le stesse opzioni di assicurazione sanitaria di gruppo come gli altri dipendenti o persone a carico dei dipendenti . Gruppo assicurativo del dipendente è il debitore principale . Tuttavia , i datori di lavoro con meno di 20 dipendenti possono alterare la copertura del gruppo del dipendente , a meno che il datore di lavoro appartiene a un piano più datori di lavoro che include un datore di lavoro con oltre 20 lavoratori .

Modifiche al momento del pensionamento

Quando il dipendente va in pensione , il Social Security Act non richiede datori di lavoro di continuare la copertura sanitaria di gruppo . Se un dipendente è diminuito Medicare parte B a 65 anni perché ripetuto la sua assicurazione di gruppo , può iscriversi virtù di una disposizione speciale di iscrizione se il suo gruppo di modifiche di copertura o alle estremità, al momento del pensionamento .
Medicare Prima 65

Quando il beneficiario Medicare - il lavoratore o il suo coniuge - è sotto 65 anni, Medicare è il debitore secondario per i piani di salute del gruppo che coprano almeno 100 dipendenti. Medicare è l'assicuratore primario per i datori di lavoro con meno di 100 dipendenti a meno che il piano si applica eccezione più datori di lavoro . Applicano norme diverse per i beneficiari di Medicare che si qualificano causa della malattia renale allo stadio terminale ( ESRD ) .