Politiche Medigap in Nevada

Medicare è programma federale di assicurazione sanitaria destinati ad essere utilizzati principalmente da persone di età 65 anni . Medicare è disponibile in quattro parti , indicato come A , B , C e D. Questi quattro parte di Medicare sono dotati di un numero di franchigie , spese di coassicurazione e co-paga , che porta le persone ad acquistare integratori Medicare , spesso chiamato Medigap . Piani Medigap sono standardizzati e offrono gli stessi benefici non importa quale azienda li comprate da . Le compagnie di assicurazione in Nevada , che offrono piani Medigap , sono regolati dalla Divisione dello stato di Assicurazione , che fa parte del Dipartimento del Nevada delle Imprese e dell'industria . Piani disponibili

A partire dal 2011 , gli utenti di Medicare in Nevada possono scegliere tra piani Medigap A a D , F , G e L con N. Piani E , H , I e J , che sono stati venduti in Nevada nel 2009 , non erano più disponibile nel 2010 . tutte le aziende che vendono Medigap in Nevada deve vendere il piano A , il piano più semplice , anche se non devono vendere tutte le politiche Medigap .

Tipi Premium

Medigap premi in Nevada sono decisi dalle singole compagnie di assicurazione , anche se i benefici per ciascun piano rimanere lo stesso , non importa da chi li compra . Le aziende Nevada Medigap possono impostare i tassi in base a tre metodi. Uno si chiama il rating non -age , dove l'azienda mette tutti che acquista lo stesso piano lo stesso premio , indipendentemente dall'età . Un altro è la fascia d'età raggiunta , dove i premi aumentano i più anziani si ottiene. Il terzo è il criterio dell'età questione , in cui l'importo del premio iniziale si basa su età, ma non aumenta quando si invecchia , tranne che per sinistri complessiva di una compagnia di assicurazione .

Medigap Vantaggi

Tutti politiche Medigap in Nevada hanno gli stessi benefici di base . Ogni piano ha poi alcuni dei suoi benefici aggiuntivi . Le basi sono la coassicurazione per ricoveri Parte A e tutto , o parte , della coassicurazione per i servizi Parte B . Prestazioni di base comprendono anche un ulteriore 365 di prestazioni ospedaliere dopo regolare Medicare finisce, parte A coassicurazione per hospice e le spese ragionevoli dei primi tre pinte di sangue all'anno . Piani B attraverso N comprendono la copertura della parte A franchigia annua . C a F , M e N aggiungono benefici per le emergenze mediche che avvengono al di fuori degli Stati Uniti
Alta deducibili e ripartizione dei costi Piani

F Piano può essere acquistato sia come il piano regolare e in una forma alta deducibili . Il supplente Plan F ha una franchigia annua di 2.000 dollari , che devono essere soddisfatte prima che inizi la copertura beneficio. Questo permette ai premi mensili per Plan F ad essere inferiore rispetto al piano regolare di . Piani di K e L sono piani a ripartizione . Plan K copre il 50 per cento di lavoratori qualificati coassicurazione struttura di cura , la parte A franchigia e le prestazioni di base , mentre il Piano L copre il 75 per cento . Plan K ha un limite annuale out- of-pocket di 4620 dollari , mentre Plan L' s è la metà di quella a 2310 $ .