Posso stare sulle assicurazioni dei miei genitori se io non sono dipendente ?

Premi delle casse malati sono costosi , e , secondo il New York Times , continuano ad aumentare a partire dal 2011 , il che rende difficile per alcune persone a permettersi l'assicurazione sanitaria . Se sei un adulto meno di 26 anni , tuttavia , 2010 legislazione sanitaria può rendere possibile per voi di rimanere sulla polizza di assicurazione sanitaria di un genitore come dipendente fino a 26 anni. Dependency

federale governo non definisce ciò che un dipendente sia per scopi di assicurazione sanitaria , ma invece assicuratori sanitari decidono che essi considerano a carico. Tuttavia , la maggior parte degli assicuratori almeno accettare bambini , figli adottivi e figliastri di un assicurato per la copertura di dipendenza , anche se alcuni hanno orientamenti più favorevoli . Se si qualificano come un dipendente in base ai criteri di iscrizione dell'assicuratore del genitore, la vostra tassa e la dipendenza finanziaria è estraneo a tua idoneità ad iscriversi come dipendente da piano di assicurazione sanitaria dei tuoi genitori . Gli assicuratori non possono girare lontano a causa del tuo reddito o di un genitore o di status fiscale di deposito .
Giovani adulti

Il Affordable Care Act del 2010 proibisce la discriminazione di età compresa tra i dipendenti pure. Tutti gli assicuratori che offrono copertura dipendente devono estendersi disponibilità copertura per i figli aventi diritto degli assicurati fino a raggiungere 26 anni. Fornitore copertura sanitaria del tuo genitore non può pagare un premio più elevato a causa della vostra età , né la compagnia di assicurazione limitare la copertura a causa della tua adulti dipendenza. Gli assicuratori non possono girare è lontano , anche se siete sposati o vivere attraverso i confini di stato . Tuttavia , se siete 26 anni o più anziani , potrebbe essere necessario acquistare il proprio assicurazione sanitaria privata o di optare per un'estensione delle vostre prestazioni assicurative a carico, un contraente principale sotto COBRA .
Datore di lavoro Eccezioni copertura

Alcuni figli adulti finanziariamente indipendenti non possono qualificarsi per l'iscrizione dipendenza polizza di assicurazione sanitaria di un genitore se hanno accesso a un altro piano di assicurazione sanitaria di gruppo attraverso il lavoro . L'eccezione è una clausola di salvaguardia in The Affordable Care Act che permette agli assicuratori di negare la copertura di un figlio adulto che si qualifica per le prestazioni del datore di lavoro solo se la politica di assicurazione del padre del bambino era in vigore prima del passaggio della legge di riforma sanitaria nel marzo 2010. Tuttavia , gli assicuratori possono solo trarre vantaggio di questa deroga fino al gennaio 2014, quando scade la clausola di salvaguardia .

Considerazioni

Se si qualificano come dipendente per la polizza di assicurazione sanitaria del genitore come un figlio adulto , il vostro assicuratore di salute non ha bisogno di estendere la copertura al coniuge o ai figli . Tuttavia , se sei un lavoratore a basso reddito , i vostri figli possono beneficiare di gratuito o ridotto costo di assicurazione sanitaria attraverso il Programma di Assicurazione Sanitaria dei Bambini o programma Medicaid disponibili attraverso il Dipartimento del tuo stato di Salute e Servizi Umani . Ammissibilità variano dallo Stato ed è disponibile solo per i bambini sotto i 19 anni , ma gli iscritti ricevono benefici per la salute globale che coprono ospedale , medico e cure d'emergenza, così come la visione e dentale.