Problemi con copertura assicurativa sanitaria

Il costo crescente di assistenza sanitaria e assicurazione sanitaria ha portato a problemi trasversali pensione con copertura assicurativa sanitaria . Le persone stanno trovando più difficile ottenere a prezzi accessibili copertura assicurativa sanitaria, e di essere autonomi non significa necessariamente che rendono più facile . Poiché i costi sanitari sono saliti alle stelle , in modo da avere i costi di fornitura alle imprese di assicurazione , le spese che vengono trasmesse ai dipendenti . Nessuna copertura

Uno dei maggiori problemi con la copertura assicurativa sanitaria è una mancanza. Le persone che sono disoccupati o non si qualificano per la copertura sotto un coniuge o la copertura dei genitori non sono in grado di ottenere la copertura assicurativa sanitaria , soprattutto a causa di problemi di costo . Mentre i benefici COBRA da un ex datore di lavoro o singoli piani di assicurazione sanitaria sono disponibili , molte persone non possono permettersi i premi elevati associati a questi piani .

Pre - esistenti condizioni

Essere ammissibili per la copertura di un piano di dipendenti sponsorizzato o un piano individuale a causa di condizioni di salute preesistenti , spesso presenta un problema per coloro che hanno bisogno di copertura più .

persone che non hanno mai avuto gruppo di copertura assicurativa sanitaria che ora sono impiegati da un'organizzazione che offre prestazioni di assicurazione sanitaria possono trovare che devono aspettare diversi mesi per la copertura a causa di condizioni di salute preesistenti . Queste condizioni possono anche rendere impossibile la copertura temporanea o troppo costosi da ottenere.

Coloro che hanno condizioni pre- esistenti e sono disoccupati o non più coperti da benefici di un parente può sperimentare ancora più difficoltà . Polizze individuali di assicurazione sanitaria può essere impossibile da ottenere , o può essere ottenuto solo a tale costo che essi sono inaccessibili .
Non ammissibili per la copertura

Molte persone che sono impiegati , tuttavia, si trovano senza copertura assicurativa sanitaria . Piccoli datori di lavoro non possono offrire copertura a tutti a causa del costo di assicurazione dei loro dipendenti . Part -time o lavoratori temporanei non possono essere ammissibili per la copertura nell'ambito della politica del loro datore di lavoro o politiche messo in atto dalla compagnia di assicurazione sanitaria del datore di lavoro . Bassi salari associati a part-time o di lavoro temporaneo spesso fanno acquistare l'assicurazione sanitaria individuale finanziariamente impossibile.
Copertura costoso

Poiché il costo di assicurazione sanitaria è cresciuto , molti datori di lavoro sono stati costretti a passare questi costi insieme ai propri dipendenti , rendendo copertura assicurativa sanitaria una spesa che molti dipendenti sono costretti a eliminare .

Mentre i dipendenti possono spesso permettersi di copertura per se stessi nell'ambito della politica del datore di lavoro , che copre altri membri della famiglia , o l'acquisto di un piano che copre più i costi di assistenza sanitaria , può essere così costoso che i dipendenti scelgono di rinunciare a questa copertura .
Meno copertura

Il costo crescente di assicurazione sanitaria ha creato un altro problema - pagare di più per meno copertura . Poiché i costi dei premi sono saliti alle stelle , in modo da avere le spese out- of-pocket connessi con l'assicurazione sanitaria , in forma di franchigie più elevate , una maggiore co - paga , maggiore prescrizione di droga co - paga , e un minor numero di farmaci coperti e delle procedure mediche . I costi più elevati significano che quelli con copertura assicurativa sanitaria sono spesso rinviare o andare senza assistenza sanitaria o prescrizione di farmaci del tutto .