Qual è il piano sanitario COBRA

? Quando si perde il lavoro o lasciare volontariamente , si può essere in perdita su cosa fare quando si tratta di gestire la vostra assicurazione sanitaria . Se si desidera mantenere il vostro stesso piano di assicurazione sanitaria di gruppo , si può scegliere di farlo attraverso il piano sanitario di copertura continuazione COBRA . Che cosa è COBRA ?

Il Testo Unico Omnibus Budget Reconciliation , o COBRA , è un programma di governo che è stato istituito nel 1986 in modo che le persone potessero rimanere sui loro piani di assicurazione sanitaria di gruppo dopo che perdono il lavoro . Prima di questo programma è stato creato , le persone che hanno perso il posto di lavoro anche subito perso la loro copertura assicurativa sanitaria . Con questo piano , un ex dipendente può semplicemente scegliere di rimanere sul suo piano di assicurazione sanitaria esistente in via temporanea fino a quando non ottiene un altro lavoro o di assicurazione sanitaria individuale .
Durata

Il piano COBRA è destinato solo ad essere una soluzione a breve termine , se non sei più un lavoratore dipendente . L'obiettivo finale di questo progetto è quello di aiutare la transizione in un altro lavoro , dove è possibile ottenere su un piano di assicurazione sanitaria di gruppo diverso . Di solito è possibile ottenere questo tipo di copertura fino a 18 mesi dopo si perdono i posti di lavoro. In alcuni casi , le persone con disabilità possono ottenere un extra di 11 mesi di copertura .
Pagamento

Quando un ex dipendente decide di salire su una copertura COBRA , ha deve pagare il premio di assicurazione di tasca sua . Ciò richiede al lavoratore di lavorare in collaborazione con il suo ex datore di lavoro a pagare il premio . In generale , il datore di lavoro continua con il piano premium del gruppo , e l'ex dipendente paga il datore di lavoro da parte sua . Questo di solito è più costoso di quello che il dipendente è stato utilizzato per pagare , perché il datore di lavoro non paga qualsiasi parte del suo premio per lei.
Chi si qualifica per COBRA ?

COBRA è disponibile per la maggioranza delle persone nel mondo del lavoro . Per le aziende che hanno più di 20 dipendenti , COBRA è solitamente disponibile per i propri dipendenti . Quando un lavoratore perde il suo lavoro , i suoi familiari e gli altri beneficiari possono anche continuare a ricevere prestazioni di assicurazione sanitaria di gruppo attraverso questo piano . Il beneficiario deve essere stato coperto dal piano medico il giorno prima l'accordo di occupazione regolare è stato modificato per ricevere prestazioni sotto COBRA .