Quali sono i vantaggi di Gruppo la copertura sanitaria sui singoli

? Quando si lavora per un datore di lavoro a tempo pieno , uno dei vantaggi chiave che si può essere in grado di ricevere è l'assicurazione sanitaria . Piani di assicurazione sanitaria di gruppo sono offerti da molti datori di lavoro come un beneficio per i propri dipendenti e può fornire alcuni vantaggi rispetto ad un piano di salute individuale . Premi assicurativi

Uno dei vantaggi principali di una polizza di assicurazione sanitaria di gruppo è che i premi possono essere più conveniente . Con un piano di assicurazione sanitaria di gruppo , il fornitore di assicurazione sanitaria darà il gruppo più convenienti tariffe individuali a causa del gran numero di nuovi clienti nel piano. Quando si va fuori e ottiene un piano come un individuo , non sarà possibile ottenere il tasso gruppo preferito e i premi mensili potrebbe essere maggiore .
Pagamento parziale

un tipico piano di assicurazione sanitaria di gruppo , il datore di lavoro paga spesso parte del vostro premio . Molti datori di lavoro pagano per tutti o una parte dei premi di assicurazione sanitaria del lavoratore come parte di un pacchetto di benefici . Alcuni datori di lavoro pagano anche per una parte dei premi del vostro membro della famiglia pure. Questo può ridurre in modo significativo i costi di out -o- pocket per i premi di assicurazione sanitaria .
Ottenere la copertura

Essere parte di un piano di assicurazione sanitaria di gruppo spesso vuol dire non devono passare attraverso eventuali esami medici o indagini . Quando si arriva assicurazione sanitaria per conto proprio , la compagnia di assicurazione in genere vi darà un esame di salute e ti fanno rispondere a una serie di domande relative alla salute . Quando si dispone di un criterio di gruppo , questo non è di solito un problema. Anche se si dispone di condizioni pre-esistenti , la copertura assicurativa sanitaria gruppo spesso sarà ancora coprire .
COBRA

Quando si lascia il lavoro , non necessariamente per ottenere immediatamente l'assicurazione sanitaria individuale . Attraverso il programma consolidato Omnibus Budget Reconciliation Act ( COBRA ) , è possibile ottenere una copertura dal vostro piano di assicurazione sanitaria di gruppo fino a 18 mesi dopo non sei più un dipendente . Ciò consente di mantenere la stessa assicurazione sanitaria e pagare per i premi fuori di tasca propria , invece di averli pagati dal datore di lavoro . Se siete nel bel mezzo di un problema di salute , questo può essere un grande risparmio .