Salute e malattia |
Qualifying Event & AssicurazioniQuando si partecipa a piano di assicurazione sanitaria del datore di lavoro , si è normalmente in grado di apportare modifiche solo durante il periodo di adesione aperta del datore di lavoro . Tuttavia, se si verifica un evento di qualificazione , o un evento che ha un grande impatto sulla vostra vita , è possibile modificare la copertura per riflettere i cambiamenti nella vostra famiglia . Cambiamento di Stato civile Se ti sposi , è possibile aggiungere il vostro coniuge per la copertura o annullare la tua copertura , se si sta ora coperti dalla politica del vostro coniuge . Se si ottiene una separazione legale o divorzio , è possibile eliminare il vostro coniuge dalla vostra assicurazione , a meno che un decreto legge richiede di mantenere l' assicurazione . Se foste coperti dalla politica il vostro ex coniuge , è possibile ottenere l'assicurazione attraverso il piano del vostro datore di lavoro . Se non siete stati ARREDAMENTO l'assicurazione per i vostri figli a carico , ma ora deve farlo a causa del decreto , è possibile aggiungere i vostri figli . Se il vostro decesso del coniuge, è possibile modificare la vostra politica di conseguenza. La nascita , adozione o la morte di un bambino è un evento di qualificazione , che consente di modificare il piano di assicurazione sanitaria . Dal momento che il matrimonio è anche un evento di qualificazione , se il vostro nuovo coniuge ha figli è necessario aggiungere alla vostra politica , è possibile farlo in questo momento . Se il coniuge è stato coperto sotto piano di un datore di lavoro separati e diventa ineleggibile a causa della perdita di posti di lavoro , è possibile aggiungere il vostro coniuge alla vostra politica . Se il piano prevede la copertura per il coniuge che ottiene l'ammissibilità di assicurazione attraverso il suo datore di lavoro , la si può cadere dalla vostra assicurazione . Se tu fossi un dipendente a tempo pieno e lo stato è cambiato in part-time , si sono ammissibili per apportare modifiche al piano . Pensionamento e alla disabilità sono considerati eventi di qualificazione . Se un dipendente dalla vostra politica diventa idoneo per la propria polizza assicurativa , lo si può cadere da la vostra politica . È anche possibile eliminare un dipendente che perde l'ammissibilità a causa di un cambiamento di stato civile , età o status di studente a tempo pieno . Se un dipendente che avrebbe potuto beneficiare di una copertura sotto la vostra politica , ma è stato omesso durante l'ultimo periodo di adesione aperta da quando aveva la sua copertura , perde la sua assicurazione , lei è possibile aggiungere alla vostra politica . |
Assicurazione sanitaria
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