Regolamento HSA

Un Conto di risparmio salute ( HSA) è simile a un conto pensionistico individuale ( IRA ), salvo che i fondi vengano utilizzati per pagare le spese mediche qualificate . Ammissibilità

Per stabilire un HSA , è necessario essere coperti da un piano di salute alta deducibili ( HDHP ) , non hanno altra copertura assicurativa sanitaria ( comprese Medicare) e non essere rivendicata come dipendente da qualcun altro dichiarazione dei redditi .
alto - franchigia Piano Sanitario

una polizza di assicurazione sanitaria è considerato un HDHP se la franchigia ad esso associati è superiore alle linee guida definite dalla Direzione del Tesoro . Nel 2009 , questi erano 1.150 dollari per i titolari di polizze singole e 2300 dollari per le famiglie ; i limiti sono adeguati annualmente all'inflazione .
Usi

I fondi possono essere utilizzati per spese mediche qualificate , comprese le cure mediche e la maggior parte dei servizi , dentale e la visione cura e over-the - counter farmaci . Premi per l'assicurazione sanitaria non sono spese qualificati a meno che non si stia ricevendo l'indennità di disoccupazione , pagando per la copertura COBRA continuazione o di pagare premi Medicare . La maggior parte dei premi delle polizze di assicurazione per l'assistenza a lungo termine sono anche le spese qualificati .

Contributi

limiti annuali di contributo sono fissati dal Dipartimento del Tesoro ogni anno. Nel 2009 , questi limiti sono stati 3.000 dollari per i single e di 5.950 dollari per le famiglie . Contributi catch- up sono consentiti per gli over 55 , e nel 2009 , questo è stato un ulteriore $ 1.000.
Implicazioni fiscali

Contributi a un HSA sono deducibili dalle tasse e eventuali guadagni si accumulano esentasse pure. Nessun imposte sono dovute a prelievi se sono utilizzati per le spese mediche qualificate , e dopo i 65 anni , si possono prelevare i fondi esentasse per qualsiasi scopo . Tuttavia, se si prelevare fondi per le spese non qualificato prima dei 65 anni , si paga una penale del 10 per cento ed i fondi sono tassati come reddito .
Portability

come un IRA , l' HSA non è legato a nessun datore di lavoro o compagnia di assicurazione . Non sarà influenzata se si cambia lavoro o di prestatori di assicurazione , o se ci si sposta in un altro stato .