Regole HIPAA in aggiunta Dependents

The Health Insurance Portability e Accountability Act , comunemente conosciuto con il suo acronimo , HIPAA , offre tutele giuridiche per gli individui che desiderano aggiungere una dipendenza alla loro politica di assicurazione sanitaria di gruppo , tra le altre protezioni . Se ti sposi , hanno un bambino o acquisire qualche altro dipendente, si consiglia di aggiungere al vostro polizza di assicurazione sanitaria subito. HIPAA prevede diritti speciali di iscrizione per alcune persone . Nascite e
Adozioni

Se avete un bambino o di adottare un bambino, si può aggiungere che il bambino al vostro piano di assicurazione sanitaria di gruppo in qualsiasi momento sotto HIPAA . È possibile che venga richiesto di fornire la prova della nascita del bambino o l'adozione , mostrando il suo certificato di nascita o di adozione scartoffie . Prima HIPAA è stata approvata, potrebbe essere dovuto aspettare per aggiungere un nuovo bambino o bambino adottato per il piano di assicurazione fino a quando la vostra compagnia di assicurazione sanitaria ha avuto un periodo di " adesione aperta " per l'aggiunta di nuovi dipendenti . HIPAA protegge da dover aspettare per l'iscrizione aperta , che potrebbe essere costoso se il bambino necessita di cure mediche prima che si verifichi tale periodo .
Matrimonio

Puoi aggiungere un nuovo coniuge per il piano di assicurazione sanitaria di gruppo , se ti sposi . Come già in precedenza nel caso di neonati e bambini adottati , si doveva aspettare per un lungo periodo di adesione aperta per aggiungere il vostro nuovo coniuge al piano prima HIPAA è stata approvata . Non appena si ha la prova del vostro matrimonio , come ad esempio una licenza di matrimonio , si può iscrivere il vostro nuovo coniuge nella vostra polizza di assicurazione sanitaria .
Se non siete arruolati

Se non siete attualmente iscritti nel piano di assicurazione sanitaria di gruppo del datore di lavoro , ma si ha diritto a iscriversi e si acquista un nuovo dipendente, è possibile iscriversi da soli e la vostra dipendenza subito, invece di dover attendere una iscrizione aperta periodo . Se non hai i requisiti per iscriversi , non è possibile aggiungere se stessi o il vostro dipendente. Potrebbe non essere ammissibili se si lavora part-time , o se si hanno recentemente iniziato a lavorare per la vostra azienda e un periodo di attesa è necessario prima di poter beneficiare delle prestazioni di assicurazione sanitaria . Chiedi direttore delle risorse umane della vostra azienda per ulteriori informazioni se si ha diritto a iscriversi .