Regole per il rimborso Accounts Sanità in Illinois

conti rimborso mediche mettere da parte i soldi al lordo delle imposte dal salario di rimborsare i costi non coperti da assicurazione sanitaria del paziente . Questi conti sono diventati sempre più popolari come ricerca di datori di lavoro un modo per offrire piani di assicurazione competitivi a un costo molto inferiore al company.In Illinois , conti rimborso sanitari inclusi nelle opzioni di cura assicurativo deve seguire determinate regole . Franchigia

In Illinois , conti rimborso sanitari in genere accompagnano i piani di assicurazione con franchigie alte . I conti aiutano l'assicurato colmare il divario tra cui le spese mediche cominciano e dove l'assicurazione inizia raccogliendo la scheda . Dollari al lordo delle imposte sul salario di un dipendente sono destinati a coprire la franchigia o per servizi che non sono coperti da assicurazione . Procedure contemplate comuni versati dai conti di rimborso sanitario comprendono esami oculistici e controlli ortodontista . Secondo l'Internal Revenue Service , il datore di lavoro ha il compito di decidere se i fondi rotolare da un anno all'altro e quanto mettere in conto dal momento che i conti sono finanziati esclusivamente dal datore di lavoro .

Sanitaria rimborso i conti sono come una promessa dal datore di lavoro al dipendente che qualsiasi servizio reso sarà coperto . Se ci sono dei fondi inutilizzati dopo la fine dell'esercizio beneficio , allora la quantità eccedente viene restituito alla società . Alcune aziende permettono l'importo maturano di anno in anno , ma se il lavoratore decide di lasciare , il denaro dal conto va raramente con lui . L'unico modo per la copertura di continuare sarebbe se l'ex dipendente si qualifica per la copertura continua ricevuti attraverso consolidato Omnibus Budget Reconciliation Act , o più comunemente noto come COBRA .
Distribuzione e carte

Distribuzioni

da un conto rimborso sanitario vengono utilizzati per pagare le spese mediche sostenute . Se il datore di lavoro sceglie di , carte di debito , carte di credito e carte con valore immagazzinato può essere dato ad un dipendente come un modo per pagare le spese out- of- pocket . Il dipendente deve usare la carta di credito solo per le spese mediche autorizzati, e qualsiasi uso improprio può causare la revoca permanente e rimborso di eventuali pagamenti non ammissibili .
New Modifiche

nel 2011 , la legge Illinois richiederà l'autorizzazione di un medico per i pazienti di acquistare antidolorifici, farmaci allergia , dermatite da pannolino unguento ed altri indurenti acciacco giornalieri con i fondi dal proprio conto rimborso sanitario . Questo cambiamento fa parte del paziente e Affordable Care Act , entrato in vigore nel 2010 . Alcune eccezioni includono pillole anticoncezionali , cerotti , forniture di primo soccorso e di occhiali da lettura .

Questa legge sarà presto apportare ulteriori modifiche . Nel 2013 , i conti di rimborso sanitario sarà limitato a 2.500 dollari per ogni account. La maggior parte dei conti hanno ora circa $ 3.000 a $ 5.000 dei fondi utilizzabili . Un aspetto chiave della nuova legge è che il tappo sia per account e non per famiglia.