Salute e malattia |
Requisiti HIPAA PrivacyThe Health Insurance Portability e Accountability Act del 1996 ( HIPAA ), prevede diritti e tutele per i partecipanti e dei beneficiari nei piani di salute del gruppo e per coloro che acquistano singoli piani di assicurazione sanitaria . Il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti impone HIPAA . HIPAA ha diversi requisiti di gara come parte del suo quadro normativo . Il Dipartimento del Lavoro pubblica una guida di assistenza alla conformità che organizza i requisiti di gara in HIPAA in un grafico , applicabile a partire da ottobre 2010. HIPAA Certificato di lodevole copertura Il certificato HIPAA di preavviso copertura lodevole viene data generalmente quando vi è una perdita di copertura . L'obbligo di comunicazione prevede un elenco di elementi , tra cui il nome dell'amministratore piano , indirizzo e numero di telefono ; informazioni sulla copertura lodevole dell'individuo ; e una dichiarazione educativa per quanto riguarda HIPAA , il che spiega le cose come le regole di esclusione condizione preesistente ed i divieti contro la discriminazione basata su fattori di salute . Il bando generale di preesistente condizione di esclusione è data generalmente con qualsiasi materiale scritto previsti per l'iscrizione . Questo è l'avviso dell'esistenza e condizioni di qualsiasi condizione preesistente esclusione nell'ambito del piano , compresa la lunghezza di look-back periodo del piano , il periodo di esclusione condizione preesistente massimo sotto il piano e come il piano ridurrà la durata massima condizione preesistente esclusione da parte copertura lodevole , tra le altre disposizioni . il presente avviso viene fornito il più presto possibile dopo la cessazione della copertura credibile e precisa il determinazione dell'emittente di qualsiasi periodo di esclusione condizione preesistente che si applica per l'individuo , compreso l'ultimo giorno in cui si applica l'esclusione e la base per la determinazione del piano o . l'avviso che descrive i diritti specifici per l'iscrizione è richiesto prima o al momento un dipendente viene data la possibilità di iscriversi in un piano di assistenza sanitaria . La divulgazione programma benessere è richiesto in tutti i materiali scritti che si riferiscono a questi programmi . Tale comunicazione precisa coloro che trovano troppo difficile a causa di una condizione medica di rispettare il programma di benefici per la salute possono contattare il fornitore per qualificare in modo diverso . la descrizione dei diritti rispetto ai ricoveri ospedalieri in relazione al parto deve essere fornita nella descrizione del piano di riepilogo. Essa deve includere una dichiarazione che descrive i requisiti di diritto federale o statale applicabili al piano , tra le altre disposizioni . Salute delle Donne e Cancro diritti Act ( WHCRA ) siano fornite al momento dell'iscrizione e ogni anno , e comprendono istruzioni speciali per i partecipanti e beneficiari che ricevono benefici mastectomia - correlati. |
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