Requisiti per l' Health Insurance Group

Come datore di lavoro , si acquista un piano sanitario e di offrire a tutti i dipendenti idonei . Ci sono due tipi di assicurazione sanitaria di gruppo e diversi fattori che dovreste considerare quando si cerca di acquistare l'assicurazione . Vantaggi

I vantaggi di avere un piano di salute del gruppo sono molti. Come proprietario , si è in grado di rivendicare detrazioni fiscali per la vostra azienda . Si arriva a scegliere un piano che si adatta alle vostre esigenze e necessità dei vostri collaboratori migliore . E offrite un incentivo per i dipendenti di rimanere con il vostro business .
Piccolo gruppo

Se siete proprietari di un business da due a 49 dipendenti, si dovrebbe cercare di l'acquisto di un piccolo criterio di gruppo . Per un gruppo di queste dimensioni , si sarebbero tenuti dalla compagnia di assicurazione di compilare i questionari medici per tutti i dipendenti e dipendenti idonei. Un dipendente è considerata ammissibile per la copertura se lei è elencato come lavoro a tempo pieno . La copertura assicurativa sanitaria è considerato un problema garantito , il che significa che il vostro gruppo non può essere declinato in base alla storia clinica indicata sui questionari medici .
Grande gruppo

Un grande gruppo è composto da - 50 più dipendenti idonei . I grandi gruppi sono medicalmente sottoscritto , ma non completano questionari medici . La tua valutazione è determinata dalle rivendicazioni ultimi globali per la vostra azienda . Se l'azienda ha troppo elevata di un fattore di rischio medico , si può essere rifiutato per la copertura . Se la copertura è offerta a tutti i dipendenti , deve essere offerto a tutti i dipendenti idonei , non solo quelli sani .

Tipi di copertura

Mentre i gruppi più piccoli sono considerati pienamente assicurato e regolata dallo Stato , i gruppi più grandi sono in grado di assumersi la responsabilità delle affermazioni mediche dei loro membri . Questo tipo di copertura è considerata auto-finanziato ed è regolamentato a livello federale . La vostra azienda è auto- finanziato , quando utilizza i fondi che sono stati stanziati per coprire tali eventi , invece di pagare i premi direttamente ad una compagnia di assicurazioni .

Premi

Se il gruppo ha una elevata quantità di attestazioni mediche passate e casi ad alto rischio , la compagnia di assicurazione può aumentare il premio di una percentuale stabilita dalla band valutazione . Una banda classificazione fornisce il costo medio per i crediti di gruppo e consente la compagnia di assicurazione per regolare i premi per compensare l' aumento del costo delle cure mediche .
COBRA

Se i vostri dipendenti cambiano Offerte di lavoro o perdono la copertura dalla vostra azienda , la maggior parte dichiara offrire loro una continuazione temporanea del piano sanitario attraverso COBRA ( consolidato Omnibus Budget Reconciliation Act del 1985) .