Se il mio datore di lavoro offre Health Insurance Group , posso acquistare My Own Piano Individuale

? Assicurazione sanitaria è un vantaggio offerto da alcuni datori di lavoro ai loro dipendenti . Avere accesso all'assicurazione sanitaria è importante per molte persone , e quelli con condizioni mediche pre - esistenti può essere difficile o impossibile per l'acquisto di una polizza di assicurazione sanitaria individuale . Se si è in buona salute , può essere vantaggioso per acquistare il proprio piano individuale , invece di partecipare a piano di assicurazione sanitaria di gruppo del datore di lavoro . Qualificazione per assicurazione sanitaria individuale

A meno che non si vive in uno stato che richiede compagnie di assicurazione ad accettare tutti coloro che si applica per l'assicurazione sanitaria , è necessario passare attraverso il processo di sottoscrizione per ottenere una polizza di assicurazione sanitaria individuale . Se siete stati assicurati per un periodo di tempo , il vettore potrà richiedere un esame paramedica come parte del processo . In un esame paramedico , i campioni di sangue e urine sono presi , i segni vitali sono controllati , e si può essere chiesto domande sulla vostra storia di salute . Se hai avuto un attacco di cuore o sono stati diagnosticati con il diabete , non si può beneficiare di assicurazione sanitaria individuale .

Group Health Insurance Vantaggi

Se avete pre - problemi di salute che impediscono di ottenere un piano di salute individuale esistente, la legge federale richiede compagnie di assicurazione ad accettare dipendenti e gruppi che possono beneficiare di una copertura assicurativa , a prescindere dalla storia di salute . Legge dello Stato delinea anche la copertura che deve essere incluso nei piani di assicurazione sanitaria di gruppo . Ad esempio , la copertura di maternità non può essere offerto in una polizza di assicurazione sanitaria individuale standard a meno che si paga per la copertura supplementare attraverso un pilota o hanno tenuto il criterio per un periodo di 1-2 anni. La legge statale richiede anche ai datori di lavoro di pagare una parte del premio di assicurazione malattia del dipendente .
Persona piano di assicurazione sanitaria Vantaggi

Se si acquista la propria assicurazione sanitaria, è possibile scegliere i tipi di benefici che si desidera includere nel piano , come la maternità o la copertura dentale. Puoi anche scegliere la franchigia , e si può considerare un piano alto deducibili che è eleggibile per un conto di risparmio salute ( HSA ) . Perché si sceglie alcuni dei benefici e il livello di franchigia , hai più controllo sul pagamento del premio , qualcosa che non si ha in un piano sanitario gruppo dal datore di lavoro . Anche se i premi per l'assicurazione non sono deducibili sulle vostre imposte sul reddito , contributi apportate al HSA sono deducibili sulla dichiarazione dei redditi , fino ai limiti fissati dal fisco ogni anno . Se si lascia il lavoro volontariamente , o se la vostra azienda chiude inaspettatamente , si avrà ancora l'assicurazione sanitaria . Un piano individuale è portatile , nel senso che va con te . Piani di assicurazione sanitaria di gruppo sono limitati alla copertura COBRA o possono risolvere immediatamente se il vostro datore di lavoro va fuori dal mercato .
Perché un datore di lavoro incoraggia la partecipazione ad un Piano Sanitario gruppo

un datore di lavoro per soddisfare i requisiti di partecipazione , una compagnia assicurativa può esigere che almeno il 50 o il 75 per cento di tutti i dipendenti idonei per l'assicurazione sanitaria partecipare al piano . Compagnie di assicurazione di solito stabiliscono regole di partecipazione per evitare che i datori di lavoro di fornire copertura per le persone " sane" con un vettore e la copertura per le persone con condizioni pre -esistenti con un altro vettore . I premi incassati dalle compagnie di assicurazione di partecipanti sani contribuire a compensare le affermazioni più elevati pagati per i partecipanti con problemi di salute . Se un datore di lavoro non soddisfa i requisiti di partecipazione , la compagnia di assicurazione non può avere a rinnovare la copertura .